下面一篇介绍目标管理的方法，企业发展取决于目标是否明确。只有对目标做出精心选择后，企业才能生存，发展和繁荣。

目标管理的方法介绍

(1)明确目标：目标管理中目标应具体明确;

(2)参与决策：目标管理用参与的方式决定目标，上级和下级共同参与目标的选择和对如何实现达成一致意见;

(3)规定期限：每一个目标的完成都有一个明确的时间界限;

(4)反馈绩效：目标管理寻求不断将事情的进展情况反馈给个人，以便他们能够调整自己的行动。也包括正式的评估会议，上下级共同回顾和检查进展情况。

好了，这篇目标管理的方法就给大家介绍到这里了。希望大家继续关注我们的网站！

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