下面一篇介绍塑造企业精神，文峰街道东方星服装制衣有限公司的活动室里传来阵阵歌声，女工孙梅正在这里练歌。

关爱文化塑造企业精神

周日，文峰街道东方星服装制衣有限公司的活动室里传来阵阵歌声，女工孙梅正在这里练歌。她常在各种比赛中获奖，是有名的"金嗓子"。每到周末，职工们都爱到活动室里唱歌、打牌、看影碟，这里成了他们温暖的家。

用关爱创造温馨环境。东方星服装制衣有限公司建于2000年，厂里70%的职工都是外来务工人员。人力资源一直被视为公司最珍贵的财富。10年来，公司坚持以人为本，把关爱员工作为企业文化精心打造。

在文峰街道红星社区的指导下，公司工会年年组织职工参加劳动技能竞赛，隔年举办一次运动会。女工孙爽练就了一双"飞毛腿"，在长跑和短跑比赛中，次次名列前茅。公司丰富的文化设施和多样的文化形式，为员工创造了大家庭般的工作环境，厂里的老职工经常带着新工人来，在一定程度上缓解了招工难问题。

用关爱激发职工的工作热情和创造精神。在今年劳动技能大赛中脱颖而出的机修工卢继军是个发明能手，他发明的制衣小工具可以提高效率、缩短成衣时间。在流水线作业过程中，衣服的生产总量是以前的双倍。为此，公司对他进行了专项奖励。公司重视人才的培养和使用，定期送设计师到香港和日本培训，有效提高了公司的竞争力。

用关爱传递文明。2008年汶川地震，公司工会组织捐款10万元、衣物45万元，支持灾区重建。海门人黄守琴是厂里的老员工，当笔者问她为什么愿意一直在厂里工作时，她笑着说："公司对我们的关怀无微不至，包吃包住，宿舍里都装着空调。我每个月3000多的工资，年终还有奖金。员工有了困难，大家都伸出援手，这样的企业，我愿意待。"

在原材料涨价，欧美国家单子变少的情况下，公司转型升级，将重心转向国内。今年，该公司打开国内市场，接到了国内知名内衣品牌的加工单。公司负责人介绍，宁愿多开拓市场，也不能减少职工的福利待遇，"过几天我们就要购买车票，送员工们回家过年了。"

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