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HR不得不思考清楚的18个关键问题

编辑:sx_yangk

2016-07-26

近年来HR这个职位犹如雨后春笋一般,成了大热,下面是不得不思考清楚的18个关键问题

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近年来HR这个职位犹如雨后春笋一般,成了大热,不过行业的大热不能冲昏了HR的头脑,人力资源还在待成熟阶段,需要完成的事情还很多。

1、HR管理无小事,很多细节更能体现HR专业的扎实程度。

2、在直线部门经理面前要做到有尊严,很简单:你比他更专业、更高效!

3、人不是用来被“管”的,人是用来被“爱”的。因此,HR必须拥有广博、真诚的爱心!

4、HR既要会给企业“把脉”,更要会给企业“抓良药”!

5、不要在动怒的时候做任何决定,情绪负面的时候说话越少越好。

6、HR千万要记得:自律胜于纪律,要用自己的人格魅力去管人。

7、“培训不是治病”,培训是对企业管理工作进行有效保健和预防!

8、衡量你做培训是否有效的标准:看员工是否乐意接受?是否真正为他们解决问题?是否真正为公司解决问题?

9、企业绩效管理效果无止境,不在于你做了什么?在于你如何去做?被考核者乐意接受!

本栏目为大家整理的不得不思考清楚的18个关键问题,希望大家喜欢。

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标签:管理实践

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