知道并且会以SMART原则来制定目标，才能做好PDCA的P。 下面是为大家准备的SMART与PDCA的关系。

【SMART与PDCA的关系】

很多企业的员工，道理都懂，但是要真正熟练应用SMART，还是需要很多以具体事例来锻炼的。如果一个员工不善于与他人沟通，就很难获得充足的信息情报来找到现状的具体状态，没有现状，就无法找到现状与目标的差距，这个差距的都不知道在哪，其结果是知道了SMART的原则，但是无法设定具体的目标。

只有设定了具体的目标，才能做好下一步工作→做计划。只有充分了解现状，才能制定出详细的计划。

为您提供的这篇SMART与PDCA的关系，希望给您带来启发!

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