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1.公务员录用考试中违纪违规行为的认定和处理有什么依据？

2009年11月9日，中央组织部、人力资源社会保障部联合发文，人力资源社会保障部发布部长令，公布了《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》。报考者、录用工作人员在公务员录用考试及相关环节中有违纪违规行为的，依据本办法进行认定与处理。

2.报考者在公务员录用考试中有违纪违规行为的，有几种处理方式？

公务员录用考试中有违纪违规行为的，有以下三类处理方式：一是情节较轻者，取消本次报考资格、该科目(场次)成绩无效、不予录用;二是情节严重者，取消本次报考资格且5年内不得报考公务员;三是情节特别严重、影响恶劣的，取消本次考试资格且终身不得报考公务员等。另外，报考者在录用过程中的其他违纪违规行为，依照有关法律、法规处理;构成犯罪的，依法追究刑事责任。

3.在报名环节，哪些情形属于违纪违规行为？会受到什么处理？

报考者提供的涉及报考资格的申请材料或信息不实的，由招录机关或者公务员主管部门取消其本次报考资格。

报考者恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，由省级以上公务员主管部门给予其取消本次报考资格且5年内不得报考公务员的处理。

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