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江西公务员考试考试指南-职位分析

编辑:sx_liss

2014-09-05

江西公务员考试考试指南-职位分析

一、大专学历比重大幅增加

本次招录考试中,大专招录人数增加幅度最大,2012年大专学历人员招录631人,今年招录1333人,涨幅将近一半。学历门槛的降低必然会引发更多考生前来报考和参与考试,对于此类人群而言,无疑是一福音。

二、212个职位要求两年工作经验

是否要求工作经验对于很多应届大学生来说至关重要,一旦列出这样的要求,那就表明应届生就要被拒之门外了,本次计划招录274人必须具有两年工作经验。标注此项要求的职位还有仔细看一下对工作经验要求的具体内容,如果要求基层工作经验的必须是县(区)以下部门、企事业单位、民营组织等的工作经历,还有些岗位要求相关工作经验,内含之意是说考生的工作经历要与该职位的工作性质或内容相类似,对该类职位有事先接触和了解。

因此,考生选择职位时要仔细看清。

三、12个职位有加试科目

本次招录计划有12个职位需要加试,这12个职位均为专武岗或者专武干部,加试科目为《军事理论知识》和体能测试。其中,分宜县和新余市渝水区的乡镇专武干部限本省统一招募且服务期满的三支一扶人员、大学生村官、西部志愿者或农村特岗教师报考。达到此类要求的人员可倾向于此两个职位。

四、3个职位要求年龄在25周岁以下

共青团广丰县委员会、共青团萍乡市委员会和共青团湘东区委三个职位计划招录4人,要求年龄在25周岁以下,这是出于共青团这一组织的低龄化的特殊要求。

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