山西公务员考试报考指南-录用流程

第一关:笔试

按照招考程序,公务员考试包括笔试、专业测试(根据招考部门要求安排)和面试等环节,首先进行的笔试科目包括《行政职业能力测验》和《申论》。公务员考试主要是考查应考人员的综合素质和日常知识积累,所以公务员考试不指定考试复习用书,但考生可参考中国人事出版社出版的《行政职业能力测验应试指导及模拟训练》和《申论》进行学习。

笔试将于5月13日进行,考生应按照《准考证》上确定的时间、地点参加考试。笔试后,对于在网上报名进入面试(专业测试)的人员,我省将对其进行资格审查,考生须提供本人身份证、毕业证、工作证原件和准考证,同时还须提供所在学校开具的报名推荐表,或所在单位出具的同意报考的证明以及招考单位要求的其他证件,缺少这些证件或所持证件与报名登记表所填内容不符者,将不能参加面试(专业测试)。

第二关:面试

我省将按照笔试总成绩从高到低的顺序,按计划录用人数5倍的比例确定参加专业测试的人眩专业测试后,再按照笔试和专业测试的综合成绩(综合成绩=笔试成绩/2×60%+专业测试成绩×40%)由高到低排列顺序,按计划录用人数3倍的比例确定参加面试的人眩

对于不进行专业测试的职位,我省将按照考生笔试总成绩从高到低的顺序,按计划录用人数3倍的比例确定参加面试的人眩

第三关:体检

我省将按照职位计划录用人数,按考试总成绩(考试总成绩=综合成绩×60%+面试成绩×40%,不进行专业测试的考试总成绩=笔试总成绩/2×60%+面试成绩×40%)从高分到低分等额确定体检、考察人眩报考公安机关的考生,按照考试总成绩(考试总成绩=笔试总成绩/2×60%+面试成绩×40%)由高分到低分排列顺序,按职位计划录用人数两倍的比例确定参加体能测试人眩同时,报考监狱、劳教机关的考生也将进行体能测试。体能测试结束后,我省将从合格人员中按考试总成绩由高到低的顺序,按录用名额等额确定参加体检人员。

第四关:录用

按照招考程序,招录部门对进入体检、考核范围的人员进行体检、考核(政审),再从合格者中提出拟录用人员,报我省招考领导组审定,拟录用人员名单将在山西人事考试网站公示。公示后,没有反映问题或有反映问题但不影响录用的,我省将为其办理公务员录用手续;对反映有严重问题并查有实据的,我省将不予录用;对反映有严重问题,但一时难以查实或难以否定的,我省将暂缓录用,待查清后再决定是否录用为公务员。体检、考核(政审)不合格的,招考部门将从参加同职位面试的合格人员中按考试总成绩由高到低顺序依次递补。