重庆公务员考试考试指南-职位分析

一、所有职位中本科学历占比最大

2013年下半年的招录计划当中，本科及学士学历415个职位中招录659人，占招录总人数1058人的63%;专科学历要求375人，占招录总人数的35%;研究生及以上学历要求24人，占招录总人数的2%。要求专科学历的职位大多集中于基层或者执法民警等岗位从事一线工作，并且这些职位有相当一部分不限制专业，要求门槛的降低客观上吸引了更多考生为之趋之若鹜。

学历（学位）要求 职位数 人数

本科 2 4

本科及以上 124 209

本科学士 2 2

本科学士及以上 287 444

研究生并取得博士学位 1 1

研究生并取得硕士及以上学位 19 21

研究生并取得硕士学位 2 2

专科及以上 112 375

总计 549 1058

二、工作经历只要求不限和具有2年以上基层工作经历

工作经历要求 人数

不限 971

具有2年及以上基层工作经历 87

总计 1058

本次招录计划中，要求两年及以上工作经历的人数共有87人，占到总人数的8%。不限工作经验招录971人，占总人数的92%。这反应出招考部门对应届毕业生提供了更多的职位，体现了考试的公平公正。 其中有部分职位对工作经历做了明确、具体的要求。在资格证、具体行业工作经验、民族、性别、户口等方面都作出了限定。考生在选择的时候要认真看一下该职位还有没有其他要求!

三、近半数职位面试比例为1:2

入围面试意味着距离成“公”的脚步很近了，作为淘汰性面试，面试规则决定考生是进还是退。面试比例高意味着淘汰概率也大，本次考试确定面试比例有三类：1:2、1:3和1:5，其中招录计划总人数中有572人采用1:2的面试比例，占总人数的55%。换言之，笔试困难更大，只要进入面试就有50%的成“公”机会，考生们可趋向于此类职位，提高成“公”概率。

四、如何进行职位选择

只有选择好了职位，才能够更好的报名。那么，如何进行职位选择呢?

1、看地方

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公务员考试之前一定要想好自己是否可以随便在任何一个地方工作还是在城市或者农村，一旦选择了，从一个地方调任到另一个地方相对比较困难。必定遴选的职位或者能够直接调任提拔的机会有限。

2、看职位

结合自己的专业、性格，看适合在哪个部门哪个职位工作，充分发挥自己的优势，体现自己的综合能力。

3、看自己

按照考试时间做几套公务员历年真题、结合历年面试分数线，检验自己的复习水平。根据自己的复习情况选择合适竞争比例的职位进行报考。

4、看对比

把符合自己条件的职位进行筛选、整理，结合以上几点实际情况，看下行业待遇及上升空间，有选择性的进行报名。

5、看结果

每天查看报名统计的增长趋势，根据自己复习情况果断选择有意向的职位进行报名。

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