内蒙古公务员考试考试指南-职位分析

根据《中华人民共和国公务员法》和《公务员录用规定(试行)》，内蒙古自治区党委组织部、内蒙古自治区人事厅经研究决定，组织实施全区2009年考试录用党政群机关公务员及参照公务员法管理单位工作人员工作。内蒙古2009年度公务员考试录用公务员公告于2009年1月23号公布。本次招考，计划面向社会考试录用在主任科员以下非领导职位工作的人员1489人。其中，自治区直属党政群机关、单位和垂直管理机关670人;盟市党政群机关、单位324人;旗县(区、市)党政群机关168人;苏木乡镇机关327人。

2009年2月8日发布的《招考职位表》中对具备拟报考职位所要求的其他资格条件做出了具体要求。本次招考人群除了具备公务员报考的基本条件以外，还明确提出要求具有正常履行职责的身体条件外，报考人民警察职位的，要求男性身高1.70米以上，女性身高1.60米以上。

2009年2月10日至25日截止到报名开始之日，已具有研究生学历并取得硕士以上学位的人员、在内蒙古服务和已经服务期满的大学生“西部计划”志愿者、“三支一扶”大学生、到嘎查村任职的高校毕业生(简称大学生“村官”)、正式列入旗县以上人事行政部门日常管理的“储备人才”，这类人群是符合报考条件的。

一、一纸公告天下知，招录一人占多半

2009年2月8日内蒙古公务员考试发布了《招考职位表》，内蒙古公务员考试从招考职位表分析，在招考职位方面的变化就是，只招考1人这样的职位比去年有了很大的增长，虽然本次招考人数过千，招考职位总数为1202个，其中只招一人的职位有1043个，占总数的85.77%。可见内蒙古2009年度公务员考试录用党政群机关人员，是非常谨慎入微的。

二、财会财政领先头，“不限专业”置“仲”位

公务员考试对专业要求还是比较严格的。在每年的报考职位表上，不仅有报考的单位、报考的人数、还有报考专业及其它一些要求。内蒙古公务员考试本次招考主要以财会、会计学、财政学类专业为主，不限专业类位居第二位置!专业不受限制，无形中扩大了招考范围，同时增加了竞争比例。

三、学历要求各不同，“大本以上”分五成

公务员考试招考部门对学历的要求从国家公务员考试到地方省考，每次考试对会有新的变化，而且要求是越来越高越来越细，2009年内蒙古公务员考试对学历的要求从大专学历到硕士研究生,各有所需，但是本次招考1202个职位，要求大学本科及以上的职位数高达577个，基本上占到了一半，以五成的比例的优势独成“一霸”!可见，内蒙古公务员考试对招考人群的素质水平有了更高的要求。

四、工作经历明规定，看准填报更稳妥

内蒙古公务员考试录用工作要完善录用政策、机制，积极探索建立吸纳基层和生产一线优秀人才进入公务员队伍的通道。在坚持公开、平等、竞争、择优原则、实行“凡进必考”的前提下，积极拓宽党政群机关的选人渠道。对招考职位中的工作经历做出了明确的规定。

招考职位明确要求有基层工作经历的，报考人员必须具备相应的基层或生产一线工作经历。基层工作经历，是指在旗县(区、市)或苏木乡镇党政群机关、事业单位、社会组织等基层的工作经历;生产一线工作经历是指在企业及其他经济组织、农村牧区的工作经历。曾在军队团以下和相当团以下单位工作过，可视为具有基层工作经历。要求具有工作经历的职位占了十分之一，提供下表以供参考。

五、特别职位需特招，特就特在“男同胞”

2009年内蒙古公务员考试，对36个职位要求性别为男性，招考方向为：防暴侦察、反恐怖侦察、刑事侦察、行动技术侦察、经济犯罪侦、缉毒侦察、反邪教案件侦察等等。根据这些职位具有特定性质，所有要求报考的性别为男性。

六、民族政策正体现，蒙达双鄂有“特权”

自1993年国务院公布《国家公务员暂行条例》以来，内蒙古认真贯彻执行《条例》及相关政策规定，公务员队伍不断壮大。公务员队伍在数量增长的同时，坚持“凡进必考”的原则，队伍整体素质得到提高。同时，根据《国家公务员暂行条例》和《国家公务员录用暂行规定》规定，经申请，从1997年开始，内蒙古对蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族4个少数民族报考公务员者，给予适当照顾。本次招考对蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族考生在合成笔试成绩前的每科成绩上加2.5分。对少数民族的照顾加分政策是对民族政策的充分体现。在招考职位中还有一些职位是需要特招一些民族的，对民族的要求也是很严格的。提供下表，以供参考。

七、政治面貌无要求，中共党员仅十职

2009年内蒙古公务员考试大大放宽对政治面貌的要求，“不限”政治面貌的职占了绝大多数，要求是中共党员的职位数仅有10个。