贵州公务员考试考试指南-职位分析：

一、2014招录公务员人数回到两年前

2014年贵州考试招录公务员3584名，相较去年有较大幅度的回落，比去年减少一千三百多人，虽然招录人数缩水教育专家提醒考生不要因为这种形势而担忧，因为从2014上半年已经结束报名省份的情况来看，总体竞争比例比往年都有一定幅度的降低，在这种形势下，考生还要为自己的公职人生尽力而为。

二、各地招录人数遵义最红

从上表来看，今年遵义市是招录大户，招录681人，357个职位;黔东南州497人、346个职位位居第二;毕节市490人、321个职位紧随其后，教育专家建议对地域无要求的考生可以向这些招录大户进发。

三、基层倾斜力度明显

公务员考试招录向基层倾斜是最近几年来的大趋势，从国家到地方都依势而行，从上表可以看出，乡镇机关招录人数以2616人、73%的绝对优势领先省、市级单位，基层公务员最为新生力量，值得考生去拼搏去努力。

四、大专生与本科生机会均等

从上表可以看出，学历要求本科为起点的招录情况为1798人、1175个职位，大专为起点1722人、1190个职位，从数据上看相差不大，说明本科生与大专生在本次招录中具有均等机会，考生们只要尽最大努力一定可以实现自己的梦想。

五、12%招录四项目人员

从上表可以看出，本次招录计划有431人、400个职位面向四项目人员，占到总比例的12%，这一比例同国考招录比例向一致，定向招录政策的出台对于有服务基层经历的考生来说是福音，可以极大提高成功概率。客观上也鼓励大学生服务基层、奉献基层，为基层注入有力的新生力量。

六、少数民族也是优势

本次招录有206人、181个职位面向少数民族，占总招录的5.7%，面向主要族别为布依族、苗族、侗族、水族以及土家族等民族，此类“定向”符合贵州当地民族聚居情况，可以便利于当地居民打成一片，方便开展工作，实现各民族共同繁荣。