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2015-09-22
吉林政法干警2015年面试技巧：人际关系题中的大情商的文章如下，在这里精品小编为您准备了这篇文章，希望能帮助到您。
一、人际关系的综合性
综合性是指人际关系涉及方方面面，从主题上看，既涉及同级关系也涉及上下级关系;从内容上看，既有服从、合作、协调关系，也有指导、监督关系。村官人际关系的特殊性，决定了面试中人际交往意识与技巧的综合性。所以根据综合性的定义我们可以看出，在同一道人际关系的题目中往往涉及多个主体和多个问题，这就需要考生们抓住主要矛盾，逐一解决。
二、人际关系的公务性
人际关系最显著的特征是它的公务性，即人际关系的确立立足于公务、服务于公务，村官人际关系的处理以公务为出发点和归宿。所以各位考生也能看出来，基于这一特征，考察人际关系的问题，一定是紧紧围绕工作，绝对不会脱离工作。
三、人际关系的职业性
不同的职业会产生不同的人际关系，同一职业的不同部门会产生不同的人际关系，由于所从事的具体职业和行业不同，村官人际关系具有显著的职业特征。在工作中，良好的工作能力会帮助村官建立和谐的人际关系。由此可见，的人际关系不是我们在大学期间的交友原则，而是仅仅围绕着工作来开展。
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