【摘要】浙江建德市城市管理局大同中队城管协管员招聘事项说明，请看以下具体内容：

一、考试

考试分为笔试和面试，其中笔试占总成绩的50%，面试占总成绩的50%。笔试采用闭卷形式，内容包括市情、时事、经济、法律、政治、写作、历史等。笔试后按招聘计划数的1:3比例从高分到低分确定面试对象。面试主要测试与岗位相适应的综合素质与能力。笔试、面试的时间地点另行通知，面试合格者进入体检。

二、体检

按照考试总成绩，由高分到低分按招聘计划数1:1.5比例确定体检对象。体检项目及标准参照“建人字(2006)57号”文件有关规定执行。体检时间、地点另行通知。体检合格人员进入考核，若体检不合格，则按考试总成绩从高分到低分依次确定替补人员。

三、考核

在体检合格人员中，按招聘计划数等确定考核对象，考核按“建政办函(2004)81号”文件规定执行，若考核中发现有不合格或不符合招聘条件的，则按考试总成绩从高分到低分确定替补人员。

四、聘用

在考核合格人员中，确定拟聘人选。拟聘用人员试用期为3个月，试用期满后经考核合格签订正式聘用合同。

本公告由大同镇人民政府和建德市城市管理综合行政执法局负责解释。

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