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考试

考试包括笔试和面试。

(一)笔试

1.考试内容和方式：

(1)《公共基础知识》主要范围包括事业单位基础知识、政治理论、法律基础知识、经济基础知识、科技基础知识、人文常识、公文知识、职业道德与社会公德、时事热点等;考试时限为120分钟;分值100分。

(2)《综合能力测试》主要范围包括常识判断、语言理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等;考试时限为120分钟;分值100分。

(3)考试采用闭卷方式。

2.考试时间：2013年11月9日(星期六)

上午9:00-11:00 《公共基础知识》

下午14:30-16:30 《综合能力测试》

3.考试地点：

(1)市本级及城区事业单位：梧州市区。

(2)各县(市)及以下事业单位：县(市)政府所在地。

(3)具体地点见《准考证》。

4.笔试成绩公布：

2013年11月25日后，报考人员可到招聘单位查询笔试成绩，也可登陆梧州人才网(www.wzrc.gx.cn)查询。

5.确定合格分数线：

笔试合格分数线由梧州市人力资源和社会保障局统一划定，并通过梧州人才网(www.wzrc.gx.cn)向社会公布。

(二)照顾加分

1.少数民族加2分;

2.服务期满或服务时间满一年以上的“选聘高校毕业生到村任职工作”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”(以下简称“四项目人员”)的高校毕业生分别加5分(报名时提供县以上组织、人社、团委、教育等相关部门的书面证明)，服务期计算时间为：服务基层项目人员开始报到之日起至2013年10月8日;

3.以上两项可累计加分，加分计入笔试成绩。加分依据材料须在2013年11月8日前提供，过期提供材料无效。加分情况应在市(县)人才网站和在招聘单位内张榜公示，公示时间为7天;

4.代课人员报考专设教师岗位的照顾加分(含少数民族加分)，总分最高不能超过25分(具体加分项目详见《梧州市代课人员报考专设教师岗位照顾加分表》)。代课人员报考非专设岗位不享受代课人员的照顾加分。

(三)面试

1.面试人员确定：按招聘岗位数与笔试总成绩从高分到低分以1:3的比例确定;达不到规定比例，必须经招聘单位的主管部门同意，报梧州市人力资源和社会保障局批准后才能进入面试程序。

2.面试方式：可采取结构化面试、情景模拟、实际操作等多种形式进行。

3.面试的组织和实施：市属事业单位的面试工作由其主管部门负责组织实施;各县(市、区)事业单位的面试工作由各县(市、区)政府人力资源和社会保障部门会同相关主管部门组织。

4.面试分值满分为100分，面试成绩60分为合格，面试成绩未达60分者，不得确定为考核人选。考生面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的面试成绩按零分处理，其余的酌情扣3-5分。

5.面试人员名单在梧州人才网和县(市)人力资源和社会保障部门网站或政务信息栏上公布，面试时间、地点和有关要求由人力资源和社会保障部门委托招聘单位书面通知其本人。面试人员名单公布后，如有考生自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人数进行面试。

6.面试实行严格验证制度。进入面试的报考者须携带全部报名手续原件，经负责组织面试的部门验证无误后才能进入面试。报考者的证件(如毕业证、学位证、身份证、准考证等)及材料不全，或不真实的，负责组织面试的部门有权取消报考者的面试资格，报考者的笔试成绩也同时作废，所有责任由报考者自负。

7.面试成绩在每个招聘岗位面试结束时当场公布。

8.在岗代课人员可依据笔试合格成绩按规定比例直接进入考核程序。如出现末名同分的，取教龄最长者;如教龄相同，取学历最高者;如教龄和学历都相同，取职称最高者;如教龄、学历和职称都相同，取职务最高者;如教龄、学历、职称和职务仍然相同，则取获得荣誉最高者，按上述办法仍不能确定人选的，进行笔试复试，取成绩最高者进入考核。

(四)考试总成绩确定

考试总成绩按笔试总成绩、面试成绩各50%权重计算总成绩[考试总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%;笔试总成绩=(公共基础知识成绩+综合能力测试成绩+加分)÷2,成绩计算四舍五入,保留到小数点后两位]。

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