此次公开招聘岗位分“考核聘用”岗位和“考试聘用”岗位。除备注中标注为 “考核聘用”岗位外，其他岗位均属于“考试聘用”岗位。

(一)报考“考核聘用”岗位的考生不参加由省委组织部、省人力资源社会保障厅统一组织的笔试和面试，只参加由报考单位(或主管部门)自行组织的招聘考试、考核，考生在网上报名资格审查通过后，请随时关注报考单位发布的相关信息并按其要求参加考试考核，也可直接咨询报考单位(或主管部门)。

(二)报考“考试聘用”岗位的考生参加由省委组织部、省人力资源社会保障厅统一组织的笔试。笔试时间为2017年6月3日，具体考试时间和地点以准考证为准。笔试内容包括综合应用能力(分六类：综合管理类､自然科学专技类､社会科学专技类､中小学教师类､医疗卫生类、少数民族语言类，满分150分)、职业能力倾向测验(满分150分)，各占笔试成绩的50%，其中对养路工、机械驾驶员等不适宜参加“综合应用能力”测试的岗位，测试综合基础知识(满分150分)，综合基础知识占笔试成绩的50%。“考试聘用”岗位的笔试和面试成绩分别占总成绩的70%和30%，其中教师岗位为60%和40%。进入面试人员根据笔试成绩高低，按招聘岗位1：3的比例确定。笔试单科缺考的不能进入面试环节。笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均保留两位小数。

笔试成绩计算公式：笔试成绩=〔(综合应用能力或综合基础知识 + 职业能力倾向测验)÷3〕+ 政策加分

(三)报考笔试科目为“综合应用能力(少数民族语言类)”岗位的，笔试时必须用少数民族语言答题;报考其他科目岗位的(包括资格条件中有“藏汉双语、懂藏文或藏语口语”等要求的岗位)，笔试时统一用现代汉语答题。资格条件中有“藏汉双语、懂藏文或藏语口语”等要求的岗位，面试时(或面试前)专门进行“藏汉双语、藏文或藏语口语”测试，测试不合格的不能聘用(或不能进入面试)。

四、面试

“考核聘用”岗位，教育、卫生等专业性较强的岗位，以及交通等招聘人数较集中的岗位，由用人单位及主管部门按照国家、省有关政策规定，自行组织面试;其它岗位由省委组织部、省人力资源社会保障厅统一组织结构化面试。“考试聘用”岗位的具体面试事宜将在省人事考试信息网另行通知。招聘岗位数与参加面试人数(或参加考核人数)之比为1：1的，将在面试(考核)方案或面试(考核)通知中明确合格标准，达不到合格标准的取消招聘资格。