2013年浙江省丽水市青田县事业单位招聘人员通知

编辑:sx_zhangby

2013-09-17

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根据工作需要,经研究决定,面向社会公开招聘事业单位工作人员80名。招聘按照公开、平等、竞争、择优的原则,采取公开报名,统一考试、全面考察、择优聘用的方式进行。

招聘职位计划数和报名人数的比例不足1:3的,按比例核减直至取消该职位招聘计划。

一、招聘条件和要求

报考条件:思想政治素质好,拥护中国共产党的领导,能坚决贯彻党的路线和方针政策;遵纪守法,品行端正,作风正派;身体健康,能适应所报考岗位的工作需求;已取得相应学历毕业证书。

户籍要求:青田县户籍(以2013年9月24日户口所在地为准)人员或青田县生源普通高校历届毕业生(部份岗位丽水市户籍或生源可报考,详见附件一)。研究生毕业并具有硕士及以上学位的人员、本县在岗的“大学生村官”,不限户籍。

年龄要求:18至35周岁(1977年9月25日至1995年9月24日期间出生)。

本县机关事业单位在编人员不予报考。

工作经历要求面向“大学生村官”的对象是指在我县“大学生村官”岗位上工作满两年及以上且在岗的“大学生村官”。

具体招聘计划和岗位要求,详见附件一。

招聘计划表中所需专业或资质要求没有明确的,按《2013年青田县公开招聘事业单位工作人员专业资格审查办法》执行(详见附件二)。

二、招聘办法

(一)报名

1、报名时间:

2013年9月24日14:00-17:30;9月25日8:30-17:30。

2、报名地点:青田县人力资源市场(水南青田火车站一楼) 。

3、报名材料:

考生应提供本人身份证、户口簿(户籍证明)、学历证书等相关证件原件及复印件各1份,近期免冠一寸正照2张。

报名表可以到青田县人力资源和社会保障局门户网站www.qtrs.gov.cn下载中心下载打印或填写。

4、报名时需缴纳考务费40元。报考者凭考务费发票,于10月16-17日到青田县人力资源和社会保障局公务员管理科领取准考证。

5、报考人员应对提交的本人信息和材料的真实性负责,凡提供虚假信息和材料,一经查实,取消考试资格或聘用资格。

6、贫困家庭的报考人员可凭民政部门出具的特困证明或低保证明,经审核后免除考务费用。

(二)考试

1、笔试

笔试时间定于10月19日,笔试科目为《综合基础知识》一门。报考人员必须同时携带准考证和第二代身份证,按照准考证上规定的时间和地点参加考试。

笔试考试考生需携带黑色字迹的签字笔或钢笔、2B铅笔和橡皮。

笔试结束后,根据笔试成绩从高分到低分,招聘计划2名及以下的按1:3,3名及以上的按1:2的比例确定入围面试人员,并在青田县人力资源和社会保障局门户网站www.qtrs.gov.cn公示。

2、面试

面试入围人员请按照青田县人力资源和社会保障局门户网站www.qtrs.gov.cn发布的通知,在面试前2天到青田县人力资源和社会保障局公务员管理科领取面试通知书,逾期不领,视为自动弃权;在面试前一天如面试对象书面确认放弃面试的,根据该职位笔试成绩从高分到低分予以递补。面试成绩满分为100分,合格分数为60分,面试不合格者自然淘。面试时间、地点详见面试通知书。

(三)体检、考察、聘用

根据笔试成绩(按卷面总分折算为100分)×50% + 面试成绩×50%折算总成绩,满分100分,计算到小数点后两位,尾数四舍五入,若总成绩相等以笔试成绩高的排名在前。按照总成绩排名以1:1比例确定体检对象,体检按《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(浙人公〔2005〕68号)及人力资源和社会保障部、卫生部《修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>》执行;对体检合格者进行考察,考察参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》进行。其中,报考县人力社保局代招工作人员岗位的,考察按《浙江省公安机关录用人民警察考察和政审工作实施细则》(浙公通字[2008]60号)执行。体检或考察有不合格的,根据总成绩排名依次替补。根据体检、考察结果,按照总成绩排名择优确定聘用对象并进行公示(5个工作日)。公示期满无异议的,按聘用审批权限办理聘用手续。聘用期间,个人档案由县人才管理服务处实行人事代理。

报考人员在接到聘用通知后,必须在规定的时间内报到,无正当理由逾期者,取消聘用资格,不再递补。

三、本通告未尽事宜,由青田县人力资源和社会保障局负责解释(咨询电话:0578-6822270)。

监督电话:青田县纪委:0578-6823232

青田县人力资源和社会保障局:0578-6834867

附件一:2013年青田县事业单位工作人员招聘计划表.xls

附件二:2013年青田县事业单位工作人员招聘专业资格审查办法

附件三:报名表.doc

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