编辑：sx_zhangby
2013-09-17
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(二)笔试
卫生、教育系统的职位(计算机、财会职位除外)专业知识占80%，公共知识占20%，其他职位专业知识占70%，公共知识占30%。笔试成绩相同时，以专业知识成绩高者为先。笔试时间和地点见准考证。
(三)面试。
1、根据笔试成绩从高到低的顺序，按招聘计划数与进入面试人数1：2的比例确定参加面试的对象。在确定面试对象前，人社局需对拟面试对象进行资格复审。面试方式为结构化面试，面试时间与地点另行公告。
2、卫生局和教育局下属单位招聘人员不参加面试。
3、按笔试成绩占80%、面试成绩占20%的比例合成考试综合成绩。综合成绩相同的，以笔试成绩高者为先。笔试、面试、综合成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。
4、如出现参加面试的人员未达到面试比例又无递补对象的，面试对象可按实际人数确定。对面试时形不成有效竞争的职位，报考人员的面试成绩不得低于当场(同一场次、同一个面试考官组、同一套面试题本)面试的平均分，否则不得聘用。
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