湖南科技大学招聘程序的详细信息在下面的文章与介绍，小编致力于为大家提供最及时、最新的信息，望大家认真阅读。

招聘程序

(一)发布信息

招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅、湖南科技大学校园网等网站向社会公开发布。

(二)报名时间、地点、方式及要求

报名时间：2015年10月8日—2015年10月10日。

报名方式：采取现场报名或网上报名两种方式。

现场报名：请应聘者携带个人有效身份证、学历、学位证明材料(含第一学历证明材料)、科研成果(含毕业论文)及获奖等材料原件、复印件直接到湖南科技大学人事处人事科报名。

网上报名：将上述材料发送到电子邮箱：hnustrsc@126.com。

(三)资格审查

根据招聘岗位要求对应聘人员进行资格审查，通过资格审查的人员名单在湖南科技大学网站公示，并以电话或邮件方式通知。

(四)考试方法

1、开考比例：岗位应聘人数与岗位招聘人数的比例原则不低于3：1。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经报请政府人社部门批准同意后，根据实际情况可适当降低开考比例或核减岗位招聘计划。应聘岗位学历要求为博士的不设置开考比例。

2、考试方式：

应聘教师岗位：采取试讲、面试的方式进行(按百分制折算成综合成绩，其中试讲占综合成绩的60%、面试占综合成绩的40%)。

试讲：通过资格审查人员全部参加试讲，试讲采取授课的方式，主要测评应聘人员的专业知识、课堂撑控能力等。

面试：根据应聘同一岗位试讲成绩排名先后，按1：3的比例确定面试人选。面试采取演讲和回答提问的方式进行，主要测评应聘者的思维能力、语言表达能力等。

入围面试人员，须在面试前携带原件到湖南科技大学人事处人事科进行核查。

应聘管理岗位：采取笔试、面试的方式进行(按百分制计算综合成绩，其中笔试占综合成绩的60%、面试占综合成绩的40%)。

笔试：通过资格审查人员全部参加笔试，笔试主要内容为应聘岗位专业知识。

面试：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按1：3的比例确定面试人选。面试采取演讲和回答提问的方式进行，主要测评应聘者的思维能力、语言表达能力等。

入围面试人员，须在面试前携带原件到湖南科技大学人事处人事科进行核查。

考试成绩在湖南科技大学网站公示。

(五)体检与考察

根据应聘同一岗位综合成绩排名先后(成绩相同的，应聘教师岗位以试教成绩为准，应聘管理岗位以笔试成绩为准)，按岗位招聘数1：1的比例确定体检人员。体检参照湖南省公务员录用体检标准执行。体检合格人员进入考察。考察内容主要是了解其政治思想、德才表现、工作能力等情况，体检或考察不合格者，取消聘用资格，不实行递补程序。

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