【摘要】又到一年面试季，同学们开始准备面试了吗?欢迎阅读2014年云南省公考面试到底是什么样子的

面试到底是什么样子的？

顾名思义，面试就是所谓的面对面的测试，它不再像笔试一样考文字功底能力和计算能力，更多的考查语言的表达能力、心里素质及应急应变能力。考官希望在笔试成绩优秀的考生中，择优录取一些实际操作能力、人际处理能力、突发事件处理能力等相关能力比较强的人作为实际工作者。目前，公务员、政法干警、事业单位等的面试类型基本上分为四大类，结构化面试、情景模拟、公文筐测试和无领导小组。目前，除了贵州、四川等个别地区会以无领导小组的形式考查外，其他大部分地区以结构化面试的形式考查为主。结构化面试也称标准化面试，是根据所制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与应聘者进行语言交流，对应聘者进行评价的标准化过程。简单的说，结构化面试就是结合不同的题型向考生提问题，考生只需要按照自己的理解回答即可。每种题型考查的是学生不同方面的能力。相对于其他类型的考查方式，结构化面试考查形式简单，对考官的要求也不高，因此成为各地公务员考试首选的形式。而且，结构化面试更能通过自我准备的形式提高成绩，对考生来说，也是一个不错的选择。

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