【摘要】在公务员面试过程中，我们势必会遇到很多自己不曾见过的问题以及自己不曾经历过的事情。在此小编为大家提供云南2014国家公务员考试面试成功定律

应对面试，我们需要充分的准备，知识、言语、表达、自信、形象......其实除此之外还有一样是我们很难在短时间改变的，就是一个人的性格。

什么叫性格?性格就是在对人、对事的态度和行为方式上所表现出来的心理特点，如英勇、刚强、懦弱、粗暴等等。唐骏说："好性格有很多方面，包括正直、乐观、向上、热情、友爱等等。概括起来，能在一定时间内让别人喜欢的，就是好性格。"

但是一个人的性格是长期形成的，是很难改变的，那么我们就要了解自己的性格，进而扬长避短，发挥出自己的优势，规避掉自身的缺陷。

尤其对于对于性格比较内向的同学来说，面试是非常难以跨越的一道坎，因此中公教育专家考生要做好以下几点，让自己的面试中有更加出色的表现。

一、要改变观念。许多性格内向者认为，在职场上，性格外向者占有天然的优势，从而在认识上就感觉自己低人一等，这种心态表现出来就是不自信，易自卑。其实不然，职场上需求的是表达能力和沟通能力，以及团队合作能力，而性格内向并不代表着这三种能力就差，性格内向只是表示自己不擅长去主动表达自己，所以要想通过面试，就得首先改变这一观念，要学会主动去表达、表现自己，从而让面试官注意到你，并对你感兴趣，这是面试成功的基本条件。

二、要有自信。许多内向的求职者在进入面试后，会因为自己的性格而感觉到自卑，甚至会感觉到害怕、胆怯，致使自己发挥失常，面试失败，从而感到更加自卑，进入一种恶性循环。其实这完全没必要，因为不管你自卑还是自信，面试仍然会面试，而自卑容易让你发挥失常，自信容易让你发挥超常。建立自信的方法有多种，比如说经常暗示自己能行、走路时让速度加快、尝试正视别人等，自信是一种心态的转变，是从消极表现到有欲望去主动表现的转变。

三、要做好准备。面试准备包含两个方面，一类是常识性准备，比如说大多数面试时面试官问的问题都是常识性的，所以准备好这些问题的答案，可以有效的避免面试时出现惊慌失措等情况的出现，并且可以让自己在回答问题时给面试官留下条理清晰等良好印象;另一类则是心理准备，这一准备更为重要，在面试之前保持良好的心态是面试成功的关键，同时也要做好数次失败而不气馁的心理准备。

四、要突显自己的优点。避开劣势，突出优势，是求职者在求职时推销自己的最常用手段。通常情况下，与性格外向的求职者相比，性格内者的求职者一般具有细心、沉稳、敬业等优点，这在职场上无疑是另外一种优势。而突出优势的另一个特点，就是在选择岗位时尽可能的选择与自己的性格相符或者不相冲的，不选择与自己性格相反的，比如说性格内向的不宜选择直接与客户交流的工作岗位等。

【总结】以上就是小编为大家整理的云南2014国家公务员考试面试成功定律，祝各位一举成功！