2016年广发银行南宁分行社会招聘启事的详细信息就在下面的文章了，报名截止时间：2016年3月15日,希望对大家有所帮助，赶快阅读下面的文章吧。

广发银行成立于1988年，是我国首批组建的股份制商业银行之一。本行围绕“打造一流商业银行”的愿景目标，将“只争朝夕，臻于至善”的企业精神贯彻于经营管理全程，不断改革创新，稳步提升发展质量和水平，成为具有较强竞争优势和影响力的全国知名银行。2015年，在英国《银行家》杂志全球1000大银行排名中，广发银行按一级资本排名列第92位。

经中国银行业监督管理委员会批准，广发银行已正式启动南宁分行筹建，现诚邀勇于接受挑战、追求卓越人生的金融精英加入。我行将提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇和良好的职业发展空间!

一、招聘职位及人数

(一)公司银行部负责人(若干);

(二)公司业务客户/产品经理(高级、中级、助理级，若干);

(三)小企业业务客户/产品经理(中级、助理级，若干);

(四)环球交易服务部负责人(1人);

(五)贸易融资/外汇业务客户/产品经理(高级、中级、助理级，若干);

(六)金融市场部负责人(1人);

(七)票据业务团队主管(1人);

(八)金融市场/投行/票据业务客户/产品经理(高级、中级、助理级，若干);

(九)个人银行部负责人(2人);

(十)个贷业务营销团队主管(1人);

(十一)个贷、储蓄、理财、网络金融客户/产品经理(高级、中级、助理级，若干);

(十二)信用卡部负责人(1人);

(十三)信用卡业务客户/产品经理(中级、助理级，若干);

(十四)计划财务部负责人(1人);

(十五)计划财务团队主管(1人);

(十六)财务、会计经理(中级、助理级，若干);

(十七)风险管理部：负责人(1人);

(十八)信贷审查/风险管理经理(高级、中级、助理级，若干);

(十九)贷后管理/出账审核业务经理(中级、助理级，若干);

(二十)法律与合规部负责人(1人);

(二十一)法律与合规业务经理(中级、助理级，若干);

(二十二)运营科技部负责人(2人);

(二十三)运营经理(中级、助理级，若干);

(二十四)信息科技技术 经理(中级、助理级若干);

(二十五)办公室负责人(2人);

(二十六)人力资 源团队主管(1人);

(二十七)人力资 源经理(中级、助理级，若干);

(二十八)综合文秘、网点 建设、安保后勤、党群宣传业 务经理(中级、助理级，若干);

(二十九)营 业部负责人(2人);

(三十)营业室主任(1人);

(三十一)公司/零售 业务部主任(若干);

(三十二)公司/小企业/个贷/理财客户经理(高级、中级、助理级，若干);

(三十三)大堂经理(1人);

(三十四)综合柜员(若干)。

二、应聘基本要求

(一)品行端正，具有良好的职业操守，无不良行为记录;

(二)素质优良，具有较强的事业心和责任感，富有开拓精神;

(三)相貌端正，心态积极，身体健康，无不良嗜好;

(四)金融、经济、财会、法律、管理、IT等相关专业，全日制大学本科及以上学历，特别优秀者可适当放宽;

(五)符合我行亲属回避相关制度规定。

三、招聘岗位及应聘条件

点击下方“点我应聘”查看详细职位信息。

四、报名方式及注意事项

(一)报名方式(请选择以下任意一种方式报名)

1.网上注册报名(建议首选此方式)

点击“点我应聘”，在线注册并选择职位报名(请填写“社会招聘人才简历”)。

2.电子邮件报名

请将以下资料：(1)本人简历电子版(请下载附件模板填写);(2)身份证、学历证书、职称证书、获奖证书扫描件。以电子邮件方式发送至电子邮箱：cgbnnfhzp@163.com，邮件标题及简历标题格式为“姓名+应聘岗位”。

联系人：张先生;联系电话：0771-5789700。

(二)报名截止时间：2016年3月15日。

(三)经初审符合条件者，我行将以电话/短信方式通知笔面试事项。本次招聘所接受的应聘材料将统一存入我行人才档案库(恕不退还，敬请谅解)，我行将为您的应聘材料严格保密。

广发银行南宁分行期待您的加盟!

附件：广发银行南宁分行(筹)应聘人员申请表.XLS

2016年广发银行南宁分行社会招聘启事的文章大家学会或者是理解了多少呢?要学习更多知识就随时关注精品学习网吧。

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