2014年北京银行天津分行招聘启事

北京银行成立于1996年，是一家中外资本融合的新型股份制银行。成立17年来，北京银行依托中国经济腾飞崛起的大好形势，先后实现引资、上市、跨区域、综合化等战略突破。目前，已在北京、天津、上海、西安、深圳、杭州、长沙、南京、济南及南昌等10大中心城市设立240多家分支机构，发起设立北京延庆、浙江文成及吉林农安村镇银行，成立香港和荷兰阿姆斯特丹代表处，发起设立国内首家消费金融公司——北银消费金融公司，首批试点合资设立中荷人寿保险公司，第三批首家设立银行系基金公司——中加基金公司，开辟和探索了中小银行创新发展的经典模式。

天津分行成立于2006年11月8日，是北京银行跨区域设立的第一家外阜分支机构。分行成立以来，始终坚持“真诚所以信赖”的服务理念，始终致力于支持地方经济发展，服务中小企业和市民百姓，为天津市经济建设、滨海新区开发开放、新农村建设和中小客户提供了有力的金融支持，赢得了社会各界的广泛赞誉和真诚信赖。

为满足机构拓展和业务发展需要，现面向社会公开诚聘英才。

一、天津分行信息技术岗

（一）岗位描述：

负责分行核心系统及应用软件的设计、开发、测试，以及后期的开发维护工作。

（二）任职条件：

1.年龄40周岁(含)以下;

2.大学本科(含)以上学历，计算机或计算机相关专业;

3.3年(含)以上银行本岗工作经历;

4.精通数据库应用，熟悉常用关系型数据库(ORACLE、SQLSERVER、DB2等)的开发和设计，有较强的开发、测试文档编写能力;

5.工作积极主动，具有强烈的责任心，善于团队合作。

（三）应聘要求

1.必须符合任职条件中“3年(含)以上银行本岗工作经历”要求;

2.具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守;身心健康，能适应岗位工作要求;

3.品行端正，无违规违纪等不良行为，在银行业或监管机构无不良记录;

4.不属于北京银行规定的亲属回避对象。

二、天津分行公司银行部产品经理

（一）岗位描述：

根据分行公司业务发展规划和目标计划，负责营销本外币业务产品，扩大客户群和市场份额，确保分行公司业务各项业务指标的完成，重点负责集团授信管理、集团客户现金管理、供应链产品推广及营销方案设计。

（二）任职条件：

1.年龄35周岁(含)以下;

2.大学本科(含)以上学历;

3.3年(含)以上银行本岗工作经历;

4.熟悉银行公司业务产品业务操作流程;熟悉集团授信管理、熟悉集团客户现金管理、熟悉围绕应收账款、货押、预付账款等供应链产品，曾有设计供应链产品营销方案经验者优先;

5.具有较强的业务能力、写作能力、市场开拓能力、风险防控能力及沟通协调能力。

（三）应聘要求

1.必须符合任职条件中“3年(含)以上银行本岗工作经历”要求;

2.具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守;身心健康，能适应岗位工作要求;

3.品行端正，无违规违纪等不良行为，在银行业或监管机构无不良记录;

4.不属于北京银行规定的亲属回避对象。

三、天津分行中小企业部产品经理

（一）岗位描述：

根据分行中小企业业务发展规划和目标计划，负责分行中小企业业务渠道开发与品牌推广，中小企业客户日常维护与营销工作;负责了解最新市场需求和同业动态，对现有产品进行组合创新或研发新产品业务模式，为一线营销人员提供产品及技术支持。

（二）任职条件：

1.年龄35周岁(含)以下;

2.大学本科(含)以上学历;

3.3年(含)以上银行本岗工作经历;

4.熟悉银行公司业务产品业务操作流程，有一定的写作水平;熟悉银行信贷政策及监管部门的有关金融政策法规，具备基本风险把握和判断能力;

5.具有较强的业务能力、市场开拓能力及沟通协调能力。

（三）应聘要求

1.必须符合任职条件中“3年(含)以上银行本岗工作经历”要求;

2.具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守;身心健康，能适应岗位工作要求;

3.品行端正，无违规违纪等不良行为，在银行业或监管机构无不良记录;

4.不属于北京银行规定的亲属回避对象。

四、天津分行投资银行部产品经理

（一）岗位描述：

根据分行业务发展规划和目标计划，进行债券承销、银团贷款、并购贷款、结构性融资、机构理财、托管等业务的协助营销及业务操作等。

（二）任职条件：

1.年龄35周岁(含)以下;

2.大学本科(含)以上学历，金融、经济、法律或相关专业;

3.3年(含)以上银行本岗工作经历;

4.熟悉银行产品及业务操作流程;

5.具有较强的营销拓展能力。

（三）应聘要求

1.必须符合任职条件中“3年(含)以上银行本岗工作”要求;

2.具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守;身心健康，能适应岗位工作要求;

3.品行端正，无违规违纪等不良行为，在银行业或监管机构无不良记录;

4.不属于北京银行规定的亲属回避对象。

五、天津分行同业票据部营销经理

（一）岗位描述：

根据分行业务发展规划和目标计划，制定和修改相关同业业务制度，进行同业业务营销和客户维护。

（二）任职条件：

1.年龄35周岁(含)以下;

2.大学本科(含)以上学历，金融、经济或相关专业;

3.3年(含)以上银行本岗工作经历;

4.熟悉银行产品及业务操作流程;

5.具有较强的营销拓展能力。

（三）应聘要求

1.必须符合任职条件中“3年(含)以上银行本岗工作”要求;

2.具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守;身心健康，能适应岗位工作要求;

3.品行端正，无违规违纪等不良行为，在银行业或监管机构无不良记录;

4.不属于北京银行规定的亲属回避对象。

六、天津分行预算管理岗

（一）岗位描述：

负责分行资产负债管理、资金及流动性管理、预算及分析、管理会计等相关工作。

（二）任职条件：

1.年龄40周岁(含)以下;

2.大学本科(含)以上学历;

3.5年(含)以上银行工作经验，3年以上银行本岗工作经历;

4.熟悉国家相关财税金融法规和政策，具有银行资产负债管理、经营预算管理、成本预算管理等相关工作经验;

5.具有较强的文字分析及内外部协调能力。

（三）应聘要求

1.必须符合任职条件中“3年(含)以上银行本岗工作”要求;

2.具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守;身心健康，能适应岗位工作要求;

3.品行端正，无违规违纪等不良行为，在银行业或监管机构无不良记录;

4.不属于北京银行规定的亲属回避对象。

七、天津分行授信评审岗

（一）岗位描述：

负责分行公司授信业务的审查工作，并出具审查意见;承担区域经济、行业调研分析，进行相关行业政策拟定以及分行资产业务分析等工作。

（二）任职条件：

1.年龄40周岁(含)以下;

2.大学本科(含)以上学历，金融、经济或相关专业;

3.5年(含)以上信贷专业工作经验，3年以上银行本岗工作经历;

4.熟悉国家金融政策、法规及银行信贷业务操作流程;

5.具有较强的业务分析能力、沟通能力和文字表达能力。

（三）应聘要求

1.必须符合任职条件中“3年(含)以上银行本岗工作”要求;

2.具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守;身心健康，能适应岗位工作要求;

3.品行端正，无违规违纪等不良行为，在银行业或监管机构无不良记录;

4.不属于北京银行规定的亲属回避对象。

八、薪酬待遇

 

本行将提供具有市场竞争力的薪酬福待遇和展业平台。

2014年北京银行天津分行招聘启事