这篇2014年浦发银行总行资产负债管理部招聘启事是精品学习网特地为大家整理的，希望对大家有所帮助!

一、所有岗位必须具备的应聘条件

1、诚实守信、公道正派、敬业爱岗、勇于创新;

2、具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神和组织协调能力;

3、具备良好的英语听说读写能力，能熟练运用电脑办公软件。

二、报名方式

登录我行网站：下载并填写《应聘报名表(有工作经验人士)》，通过电子邮件以附件形式发送至：recruit@spdb.com.cn。

为使您的简历得到有效筛选，邮件主题请按如下样式填写：“有工作经验人士应聘—***（部门全称）—***（岗位全称）—***（姓名）”。

三、招聘岗位详细信息

1、资产负债类预算编制及管理岗

岗位职责：

负责全行资产负债类预算编制和管理，测算、编制、拟定全行整体资产负债和业务收支预算目标，包括资产负债总量规模及结构安排，息差、利差及相关收益率水平，净利息收入及非利息收入，风险资产结构，内部资本配置安排等;开展资产负债表分析，提出组合策略建议;建立计划指标分解模型，提出对各项年度、季度计划的具体分解建议;对全行资产负债类预算日常执行情况进行监控、跟踪和分析;参与拟定资产负债类预算相关管理办法、实施细则及操作流程，不断完善全面预算管理机制。

应聘条件：

35周岁以下，有直接工作经验、较优秀者，年龄可放宽至40周岁;经济、金融、财务管理等相关专业全日制本科及以上学历，硕士学历优先考虑;3年以上商业银行资产负债管理、预算管理、财务管理、会计管理工作经验;对商业银行资产负债管理和全面预算管理有一定程度的了解和掌握;为人正直，专业记录良好，具有较好的书面表达能力、数据分析能力以及沟通协调能力。

2、财务类预算编制及管理岗

岗位职责：

负责全行财务类预算的编制和管理工作，测算、编制并拟定全行整体成本开支、营业费用、资本性投入、盈利等预算目标;拟定全行财务类预算编报表式及编报要求，建立计划指标分解模型，并提出对各项年度、季度计划的具体分解建议;对全行财务类预算的日常执行情况进行监控、跟踪和分析;对全行财务开支类预算的日常变更事项进行审核;参与拟定全行财务类预算方面的管理办法、实施细则及操作流程，不断完善全面预算管理机制。

应聘条件：

35周岁以下，有直接工作经验、较优秀者，年龄可放宽至40周岁;经济、金融、财务管理等相关专业全日制本科及以上学历，硕士学历优先考虑;3年以上商业银行财务管理、会计核算、会计管理工作经验;对商业银行预算编制、费用核算等有一定程度的了解和掌握;为人正直，专业记录良好，具有较好的书面表达能力、数据分析能力以及沟通协调能力。

3、管理会计与经营数据管理岗

岗位职责：

负责规划、推进全行管理会计体系建设，制订相关制度及规则，落实管理会计核算数据标准、程序实施。制订全行成本分类管理制度和成本分摊规则，监测全行成本核算及成本分摊数据。根据资产负债管理、预算计划、绩效考核、分析评价要求，进行业务板块、机构、部门等各责任中心间内部成本核算规则及转移规则的管理。编制多维度管理会计业绩报告，提供绩效评价基础信息，收集、处理各维度绩效评价信息。归口管理全行经营信息数据，负责制订数据标准，确定、收集、核实数据来源。对全行经营信息数据需求进行收集整理、业务解释，与科技部门共同确定实现路径。

应聘条件：

35周岁以下，有直接工作经验、较优秀者，年龄可放宽至40周岁;经济、金融、财务会计、计算机等相关专业全日制本科及以上学历，硕士学历优先考虑;5年以上商业银行等金融机构或会计师事务所相关工作经验;熟悉会计准则、财务制度以及银行管理会计工作;为人正直，专业记录良好，具备较强的书面表达能力、数据分析能力以及沟通协调能力;持有中高级专业资格证书优先考虑。

4、资本政策管理岗

岗位职责：

牵头商业银行资本管理办法在全行的实施推进，完善和落实资本筹资、资本配置、内部经济资本管理在内的全行资本管理机制。协调相关部门落实在推进资本管理办法中涉及的资本计量、数据报送和业务培训，定期跟进并及时报告进展。深入研究监管部门关于资本管理的各项政策，对全行资本管理工作提出策略建议;参与全行资本筹集解决方案及资本筹集方式的拟定。协助董事会办公室执行落实董事会确定的各项资本管理决定。负责定期向监管部门提交资本金监管信息报告;根据内部管理、外部监管及其他机构的需求，牵头撰写资本管理方面各类调研及反馈材料。

应聘条件：

35周岁以下，有直接工作经验、较优秀者，年龄可放宽至40周岁;经济、金融、财务管理、法律等相关专业全日制本科及以上学历，硕士学历优先考虑;5年以上商业银行等金融机构或会计师事务所相关工作经验;为人正直，专业记录良好，具有较好的书面表达能力、数据分析能力以及沟通协调能力;熟悉国际国内金融监管体系和要求、持有中高级专业资格证书优先考虑。

5、本币资金管理岗

岗位职责：

负责本币日常流动性管理;监控全行日间人民币央行备付金账户情况，确保流动性安全。指导分行使用头寸管理系统，开展各类资金划拨。监测调控全行短期、中期流动性状况，调整累计现金流缺口。根据各类进出款信息，结合总行端日间备付情况，随时沟通市场操作部门，确保全行流动性充足。拟定和下达货币市场委托操作指令，定期分析指令完成情况。参与头寸系统的开发与建设。制定全行库存现金管理办法、现金定量及定额管理制度，核定各分行库存现金限额。监测全行库存现金额度，分析库存现金变动情况，优化其限额管理。督促分行建立现金管理规章制度，并检查执行情况，建立现金管理报告制度。按人行要求撰写上报我行现金收支分析报告，预测未来现金收支投放或回笼方向。负责全行再融资管理，确定全行再融资规模、再融资结构、再融资期限;利用央行公开市场业务调节全行流动性。负责管理和维护再融资渠道，办理或委托分行办理再融资业务。

应聘条件：

35周岁以下，有直接工作经验、较优秀者，年龄可放宽至40周岁;经济、金融、应用数学、计算机等相关专业全日制本科及以上学历，硕士学历优先考虑;3年以上商业银行等金融机构或会计师事务所相关工作经验;对商业银行资金管理的相关知识有一定程度的了解和掌握;为人正直，专业记录良好，具有较好的书面表达能力、数据分析能力以及沟通协调能力。

6、外币资金管理岗

岗位职责：

负责外币日常流动性管理，包括日常头寸管理、日间流动性风险管理、备付金及相关资金调拨等。下达货币市场操作指令。建立、运用累计现金流模型，落实相关监控，制定调控原则。监控全行外币各币种备付金账户变动情况;根据分行资金划拨申报及总行资金交易等各类进出款信息，结合总行端日间备付，随时与市场操作部门沟通，确保流动性充足。监测和调控全行外币短、中期流动性状况，调整累计现金流缺口，为改善外币资产负债的总量结构和期限结构提供建议。指导分行进行外币头寸管理、资金安排和相关预测。参与外汇头寸相关系统开发建设;负责拟定全行外币流动性管理操作细则。

应聘条件：

35周岁以下，有直接工作经验、较优秀者，年龄可放宽至40周岁;经济、金融、应用数学、计算机等相关专业全日制本科及以上学历，硕士学历优先考虑;2年以上商业银行等金融机构资金管理或会计师事务所相关工作经验;对商业银行资金管理的相关知识有一定程度的了解和掌握;为人正直，专业记录良好，具有较好的书面表达能力、数据分析能力以及沟通协调能力。

7、银行账户利率风险管理系统岗

岗位职责：

牵头起草本外币、离在岸、表内外、公司与集团银行账户利率风险管理信息系统的业务需求。负责拟定管理内部资金转移定价系统业务需求，会同科技部门组织开发、维护、更新内部资金转移定价管理系统。负责拟定管理外部定价系统业务需求，会同科技部门组织开发、维护、更新外部定价管理系统。负责拟订客户行为模型、银行账户利率风险资本计量系统业务需求，会同科技部门组织开发、系统参数维护，并定期进行回溯和验证等工作。负责日常业务数据的维护，定期检查业务数据，设定业务数据检查情况纪录，保证系统正常运行。根据业务要求，设计与开发各类业务报表、风险指标报表与相应的监管统计报表。

应聘条件：

35周岁以下，有直接工作经验、较优秀者，年龄可放宽至40周岁;经济、金融、应用数学、计算机等相关专业全日制本科及以上学历，硕士学历优先考虑;2年以上商业银行等金融机构或会计师事务所相关从业经验;对商业银行系统开发和利率风险管理等有一定程度的了解和掌握;为人正直，专业记录良好，具有较好的书面表达能力、数据分析能力以及沟通协调能力。

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