这篇2014年浦发银行总行运营管理部招聘启事是精品学习网特地为大家整理的，希望对大家有所帮助!

一、所有岗位必须具备的应聘条件：

1、诚实守信、公道正派、敬业爱岗、勇于创新;

2、具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神和组织协调能力;

3、具备良好的英语听说读写能力，能熟练运用电脑办公软件;

4、能够根据工作需要出差。

二、报名方式：

下载并填写《应聘报名表(有工作经验人士)》，通过电子邮件以附件形式发送至：recruit@spdb.com.cn

为使您的简历得到有效筛选，邮件主题请按如下样式填写：“有工作经验人士应聘—***（部门全称）—***（岗位全称）—***（姓名）”

三、招聘岗位详细信息

1、公司支付结算管理岗

岗位职责：

负责全行公司业务的运营管理，包括单位银行结算账户管理、公司业务支付结算管理、相关公司类业务的运营流程设计、分析、优化;负责运营操作规程、系统操作手册等制度的制定和完善;组织人民币单位业务相关运营系统建设和优化;推动公司业务运营专业化、柔性化和集中化作业模式的建立;对分支行进行相关教育、培训、指导和检查的组织和实施;与总行相关部门进行沟通协调;负责全行支付结算业务相关政策、规划、统计、分析的牵头管理和组织协调。

应聘条件：

35周岁以下;全日制本科及以上学历;3年以上银行公司业务运营前、后台操作经历，或2年以上银行运营管理经验;熟悉相关业务法律法规和监管要求;具备会计知识，熟悉支付结算法律法规、银行会计核算原理和清算流程;具有银行总分行相关工作经验者优先。

2、资金业务运营管理岗

岗位职责：

负责全行金融市场、金融机构、投资银行、财富管理等资金类业务的运营管理，包括各类资金业务/产品的运营流程设计、分析、优化和管理;制订及优化相关业务运营操作规程;推进各类资金业务专业系统的建设和功能优化;编写完善相关业务的系统操作手册;对分支行及总行作业部门进行相关业务培训、指导和检查;负责根据金融机构客户、公司客户视图，建立标准化和差异化的客户服务机制;负责全行资金业务相关政策、规划、统计、分析的牵头管理和组织协调;负责建立并保持与外部金融要素市场及内部业务部门的良好沟通，了解资金业务客户部门、产品部门的业务发展规划，做好前瞻性研究工作。

应聘条件：

35周岁以下;会计、金融等相关专业全日制本科及以上学历;3年以上相关业务工作经验;熟悉金融市场业务、金融机构场外业务、财富管理业务等运营流程;熟悉资金业务会计核算原理和清算流程;具备较强的文字能力、内外部沟通能力以及应急处理能力;具有会计师事务所、基金公司、金融市场交易与清算机构等工作经历者优先考虑。

3、零售业务运营管理岗

岗位职责：

负责全行零售业务运营管理，包括个人支付结算、银行卡、储蓄、电子银行及其他零售业务/产品的运营模式和流程设计、分析、优化和管理;组织零售业务相关运营系统建设和优化;相关运营操作规程、系统操作手册等制度的制定和完善;组织和实施对分支行的相关教育、培训、指导和检查;零售运营业务相关信息的统计和分析;与总分行相关部门进行沟通协调等。

应聘条件：

35周岁以下;全日制本科及以上学历;3年以上银行零售运营业务前、后台操作经历，或2年以上银行运营管理经验;熟悉相关业务法律法规和监管要求;具备会计知识，熟悉银行账户、支付结算、反洗钱等法律法规、银行会计核算原理和清算流程;具有一定的组织推动和管理能力;具有银行总分行相关工作经验者优先。

4、现金业务运营管理岗

岗位职责：

负责全行现金、自助设备和贵金属交割储存的运营模式和流程设计、分析、优化管理;负责制订现金、自助设备、贵金属交割储存等规章制度和运营操作规程，加强业务风险防范;组织相关业务运营系统建设和优化;组织和实施对分支行的相关教育、培训、指导和检查;业务相关信息的统计和分析;与总分行相关部门进行沟通协调。

应聘条件：

35周岁以下;全日制本科及以上学历;具有现金、自助设备和贵金属交割储存等业务领域3年以上前、后台操作经历，或2年以上银行运营管理经验;熟悉相关业务法律法规和监管要求;具有较强的实务操作能力;具备会计知识，熟悉支付结算法律法规、银行会计核算原理和流程;具有一定的组织推动和管理能力;具有银行总分行相关工作经验者优先。

5、网点平台基础功能管理岗

岗位职责：

负责制订网点平台系统业务规则;负责网点平台系统基础功能的管理及优化工作;制定网点平台系统运行规章制度、操作规程与作业指导书;负责与网点平台系统相关的各类设备的招投标管理，以及设备的调研、更新与管理;对分支行进行相关业务培训、指导和检查，与总行相关部门进行沟通协调。

应聘条件：

35周岁以下;全日制本科及以上学历;2年以上银行运营业务前、后台操作工作经历;熟悉系统开发与流程设计方法;熟悉相关支付结算业务的法律、法规和规章制度;具有一定的沟通和管理能力，较强的文字能力;具有银行总分行相关工作经验者优先。

6、信用运营处账务管理岗

岗位职责：

负责全行公司、零售信贷及金融市场业务、票据业务(以下简称信用运营业务)的运营管理，包括：业务/产品流程设计、分析、优化和管理，组织相关的业务系统的建设、优化及测试，负责相关系统操作手册、运营操作规程等的制定和完善;对分支行进行相关业务培训、指导、检查和日常管理，与总行相关部门进行沟通协调。

应聘条件：

40周岁以下;经济、金融、法律、管理等相关专业全日制本科及以上学历;2年以上银行运营(公私支付结算、授信账务处理)工作经验;能够准确把握银行授信、支付结算业务法律及监管规定，具备良好的沟通、协调能力，突出的语言及文字表达能力，以及较好的团队合作精神，工作主动积极;有部门团队管理经验、或有总分行运营管理部门工作经验者优先。

7、综合管理岗（运营要素管理方向）

岗位职责：

负责全行运营业务档案、印章等要素管理，制定相关管理制度，监督分行执行，确保运营要素管理的严密性、安全性、可靠性;负责运营要素相关系统建设，提高电子化水平，降低管理成本，提升内控能力与管理效率;参与运营绩效系统的建设、维护、运营分析及持续优化;参与制定运营发展规划、运营年度工作计划;参与运营信息及宣传工作;协助做好会务工作及部门费用报销、物品领用、分发、财产清点等部分综合行政事务。

应聘条件：

35 周岁以下;全日制本科及以上学历;2年以上银行相关岗位工作经历;具有一定的组织管理、沟通协调能力和实务经验;熟练掌握相关业务的专业理论知识;具有较强的文字综合能力;具有管理会计工作经验者优先考虑。

以上就是由精品学习网为您提供的2014年浦发银行总行运营管理部招聘启事，希望给您带来帮助!