三、公开遴选程序

报名和资格审查;考试;体检和考察;确定人选和公示;审批和办理有关手续。

(一)报名及资格审查。

1.报名时间：2016年9月8日-12日。

2.报名方式和地点：报名采取现场报名的方式进行。报名地点为西藏自治区拉萨市北京中路72号，拉萨海关办公大楼816室。

报名时，报考人员须提供本人身份证、毕业证、户口簿首页及本人页、现任职务任职文件和所报考岗位所需相关证件及证明的原件和复印件，以及所在单位出具的同意报考的证明原件。同时须提供本人《公务员登记表》的复印件，以及近期免冠正面彩色同底一寸照片3张。须如实填写报名登记表相关信息，诚信报考。凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格和录用资格。每名报考人员只能报考一个职位，多报无效。

3.资格审查。拉萨海关公开遴选领导小组根据报考资格条件和遴选职位所要求的资格条件，对报考者进行资格审查，并在报考者报名次日起2日内提出审查意见，通过电话、短信等方式通知报考人员。对未通过审查的，应说明理由;对报名材料不全的，应就缺失的内容告知报考人员在规定时间内补充，逾期未补充的，视为自动放弃报考。

根据公开择优选拔录用原则，经资格审查合格参加笔试人员与遴选职位计划数的比例原则上不低于3：1。如达不到规定的人数比例，由拉萨海关公开遴选工作领导小组在笔试开始前研究决定是否取消该职位。不开考或减少招考计划的职位由西藏自治区公务员局和拉萨海关统一对外公布。

资格审查通过的人员名单将在拉萨海关门户网站、西藏自治区人力资源和社会保障信息网上发布。

4.领取准考证。通过报名审查的人员于2016年10月14日到拉萨海关人事教育处领取准考证。

5.此次遴选免收报名费。

(二)考试。

考试分为笔试和面试。

1.笔试。

(1)笔试由自治区考录领导小组办公室统筹安排。

笔试科目为行政职业能力测验和申论，满分为100分。

根据有关规定，本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(2)笔试时间为2016年10月15日，具体安排为：

10月15日上午10:00—12:00  行政职业能力测验

10月15日下午3:30—6:00    申论

(3)本次笔试在拉萨、日喀则、山南、林芝、昌都、那曲、阿里分别设置考点，考生可就近选择考区。具体考试地点详见准考证。报名人员需持本人身份证和准考证参加笔试。

(4)考务工作。由自治区考录领导小组办公室统筹安排。

(5)划定笔试合格分数线。

笔试成绩计算方法：按两科各占50%的比例合成笔试总成绩。

在自治区考录领导小组统一划定的最低合格控制分数线的基础上，根据笔试成绩，原则上按照遴选职位计划录用人数1:3的比例，从高分到低分的顺序，确定参加面试人员，比例内末位笔试总分并列的考生均确定为参加面试人员;不足规定比例的，按实际人数确定。对少数民族考生视情单独划定笔试合格分数线。笔试有一科缺考或成绩为零分的，不得进入面试。

2.面试。

面试由拉萨海关公开遴选工作领导小组组织安排。

(1)面试公告。报名人员可在拉萨海关门户网站查看面试公告，公告内容包括面试人员、面试时间、地点等。

(2)面试采取结构化面试方式进行，满分为100分。

(3)成绩查询。面试人员可在拉萨海关门户网站查看面试成绩。

(三)体检和考察。

面试结束后，拉萨海关公开遴选工作领导小组根据考生综合成绩(综合成绩计算方法为：笔试成绩占50%，面试成绩占50%，均按百分制折算)，按照遴选职位计划遴选人数1：1的比例从高分到低分的顺序确定进入体检和考察的人选。参加面试人数与遴选计划数比例低于3:1(不含)的职位，考生面试成绩应达到面试合格分数线(即60分)，方可确定为体检和考察对象。

1.体检。体检地点和体检时间由拉萨海关公开遴选领导小组另行通知。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，其中报考缉私警察遴选职位的人员的体检标准参照公务员录用体检特殊标准执行。体检人选体检不合格，出现名额空缺时，可按考生综合成绩由高分到低分的顺序依次递补体检人选。体检费由体检人选承担。

报考缉私警察职位的人员，体检合格后，须按人民警察体能测试标准进行体能测试。体能测试人选测试结果不合格，出现名额空缺时，可按考生综合成绩由高分到低分的顺序依次递补。

2.考察。体检合格者(体检和体能测试合格者)，方可确定为考察对象。考察采取查阅干部档案、个别谈话、同考察对象面谈等方法，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与遴选职位的适应程度进行全面考察，特别是维护稳定、反对分裂的情况。

(四)公示。

拉萨海关党组根据考察情况和职位要求，研究决定拟遴选人员，人员名单经拉萨海关遴选工作领导小组同意后，在拉萨海关门户网站进行公示，公示期为7天。7天内可以通过电话、举报信及来人反映等形式反映问题。

公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响录用的人员，由拉萨海关进行资格复审，合格者予以录用;对资格复审不合格或公示期间反映有影响录用的问题并查有实据的人员，取消其拟录用资格;对反映问题一时难以查清的人员，可暂缓录用，待查清后再决定是否录用。