精品学习网公务员频道为大家收集整理了最及时、丰富的公务员信息，希望小编整理的重庆乡镇录用公务员考试报考程序，能够为大家解除疑惑。

(一)报名

1.报名时间：2013年8月19日至20日上午9:00-12:00，下午2:00-5:00到所在区县现场报名;2013年8月31日9:00至9月1日24:00期间进行网上报名。

2.报名程序：符合报考条件的对象，由个人提出书面报名申请，经乡镇(街道)党(工)委推荐，各区县组织、人力社保部门进行资格初步审查合格后，并对拟同意报名的人员在所在乡镇(街道)、村、社区进行公示，经公示无异议或虽有异议但不影响报考的，可进行网上报名，参加考试。对于公示有异议但在网上报名开始日(2013 年8月31日)之前尚未查清事实的，可进行网上报名等程序，但一经查实影响报考的，则在相应环节取消报考资格。请报考人员仔细阅读报考条件，结合自身实际，诚信报考。

3.报名方式：本次考试采取现场报名审查资格和网上报名的形式同时进行，报考人员只能报考本人任职村、社区所在区县的相应职位。现场报名时须提供本人所在乡镇(街道)党(工)委出具的推荐报考材料、任职文件(当选证书)、毕业证、身份证、户口簿原件及复印件一份，现场报名地址及联系电话见附件1。网上报名请登录重庆市人力资源和社会保障局公众信息网首页“在线服务”栏目下的“报名及准考证打印”栏，也可通过“考试录用公务员信息”栏进入报名系统，凭本人姓名、身份证号登录，并上传本人近期电子相片进行报考。网上报名资格审查由各区县人力社保局负责，并应在2013年9月3日24:00前审查结束。

4.网上缴费。报考人员经网上资格初审合格后，须在2013年9月5日24:00前进行网上缴费(按照渝人价〔2006〕144号文件规定，公务员笔试考务费每人每科50元，共100元)，确认参考。网络报名后未在规定时间内缴费确认者，视为自动放弃。确认的具体程序，按网络提示的操作步骤进行。

5.打印准考证。网上报名资格初审合格并缴纳了报名考务费的人员，于2013年9月15日9:00- 9月20日24:00登录重庆市人力资源和社会保障局公众信息网首页“在线服务”栏目下的“报名及准考证打印”栏，或者通过“考试录用公务员信息”栏打印本人准考证(使用A4纸打印，黑白、彩色均可，保证字迹、照片清晰)，并在考试当天持本人准考证和身份证原件按时到准考证指定的考试地点参加考试。逾期未打印准考证而影响参加考试的责任由报考人员自行承担。

(二)考试

1.笔试。笔试时间为2013年9月21日。笔试由重庆市公务员局统一组织，采取闭卷方式进行。笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》，每科分值100分，总分200分。笔试考试大纲见附件3。

各区县招录职位与报名人数达不到1:2的开考比例的，则相应递减或取消招录指标。

笔试合格分数线由重庆市公务员局统一划定。笔试合格分数线、各职位进入面试最低分数线、考生笔试成绩及名次请于2013年10月16日登录重庆市人力资源和社会保障局公众信息网首页“在线服务”栏目下的“成绩查询”栏查询，或通过“考试录用公务员信息”栏查询。

2.面试。按照1:2的面试比例，在报考同一区县同一职位笔试合格人员中，从高分到低分依次确定进入面试人选。若进入面试最后一名的成绩出现并列，则并列人员同时进入面试。

若进入面试人选达不到面试比例的，则重新确定招录名额，计算公式为：重新确定的招录名额=实际参加面试人员数×面试比例(1/2)，计算结果出现小数按四舍五入法处理。

面试满分100分，合格分数线为60分。面试成绩采取四舍五入法保留小数点后两位小数。

面试时间为2013年10月20日，由重庆市公务员局集中统一组织实施。面试具体时间、地点，请于2013年10月16日通过重庆市人力资源和社会保障局公众信息网“考试录用公务员信息”栏查询。

(三)考察和资格复审

面试合格人员的考察由各区县按照《重庆市从优秀村干部中考试录用乡镇机关公务员量化考察实施办法(试行)》(渝人社发〔2009〕168号)实施。考察内容主要是德、能、勤、绩、廉，考察结果量化计分，满分为100分，60分及以上为合格。各区县在量化考察的同时，应按有关规定对考察对象进行资格复审，考察和资格复审合格人员方能进入体检。

(四)体检

体检人选按报考同一区县同一职位考生综合成绩(计算公式为：综合成绩=笔试成绩÷2×50%+面试成绩×35%+考察得分×15%，各分项得分按比例计算后以实际得数计入综合成绩，综合成绩不采用四舍五入法)从高到低顺序等额确定。进入体检人员最后一名综合成绩出现并列时，依次按考察得分、面试成绩、笔试成绩高低的顺序确定，若笔试成绩相同的，则以《行政职业能力测验》成绩高低依次确定。

体检按照《关于转发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(渝人发〔2005〕25号)、《关于转发〈关于印发公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(渝人发〔2007〕113号)、《关于转发〈修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(渝人社发〔2010〕49号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(渝人社发〔2013〕7号)等政策规定执行。

若因体检不合格出现缺额时，经重庆市公务员局同意，可按报考同一区县同一职位考生的综合成绩从高到低顺序依次递补。如递补人员出现综合成绩并列的，按本公告确定体检人员的原则处理。

(五)公示

各区县组织、人力社保部门应将拟录用人员同时通过张榜、网络并同步在重庆市人力资源和社会保障局公众信息网“考试录用公务员信息”栏进行公示，公示时间7天。公示内容包括拟录用人员招录区县、招录职位、姓名、性别、出生年月、学历、准考证号、所任职务、任职年限、综合成绩等。张榜公示地点为拟录用人员工作所在区县、乡镇(街道)、村、社区。公示时要公布举报电话，接受社会监督。

(六)录用审批及待遇

公示期满后没有反映或者有反映问题但不影响录用的，各区县组织、人力社保部门按规定程序确定具体录用乡镇(街道)机关后，报重庆市公务员局办理公务员审批录用手续，享受相应待遇。录用审批前，若出现拟录用人员不符合招录条件、自动放弃录用资格等情况时，其缺额经重庆市公务员局核准，可按报考同一区县同一职位其他考生的综合成绩从高分到低分依次进行递补;若递补人员出现综合成绩并列的，按上述确定体检人员的原则处理。新录用的公务员试用期一年，试用期从考生到招录单位报到之日起计算。试用期满合格的，予以任职;不合格的，取消录用资格。

在确定具体录用乡镇(街道)机关时，由各区县视乡镇(街道)机关编制、人员结构等情况而定，既可确定在乡镇机关，也可确定在街道机关。各区县要积极鼓励和引导录用人员继续留在村、社区工作。

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