2015乡镇公务员报考指南-招录程序解读

招录程序

一般来说，如果乡镇公务员考试与省、直辖市、自治区公务员考试合在一起，则按照后者的规定，采取相应的网络报名或现场报名的方式，某些地方现场报名需提供户口簿等。面向优秀村干部和面向选聘到村(社区

)任职的高校毕业生的乡镇公务员考试一般采取现场报名的方式，有的地方还规定报考者需经工作所在的乡(镇)的人事主管部门推荐。

乡镇公务员考试的内容突出乡镇工作特点，重点测试报考人员对中央和当地有关农业农村法规政策的理解运用和分析解决基层实际问题的能力。考试一般统一命题、统一考试、统一评分标准。考试内容立足于农村基

层工作实际，侧重对解决农村基层实际问题能力的测试。常考的考试科目有《农业农村工作知识》、《行政职业能力测验》、《公共基础知识》、《申论》、《综合知识考试》。一般来说，各地的乡镇公务员招考测

试以上五科中的一到两科，但名称可能有差别。

乡镇公务员考试大都会设置加分政策。例如，有的地方规定对任期内获省、市、县级党委政府表彰的报考人员，笔试成绩分别加5分、3分、1分，计高不计低、不累计加分。某些地方将考察得分与笔试成绩和面试成绩一起作为录取的依据，三者的加权平均即为综合成绩。

对报考乡镇机关公务员的优秀村干部和选聘到村(社区)任职高校毕业生，考察结束后，一般对拟录用人选除了在主要媒体进行公示，同时还要在所在乡镇、村张榜公示。

大多数地方规定，新录用人员应在乡镇工作满最低服务年限，期间不得随意调动工作或变换岗位。

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