14年天津公务员面试模拟:责任终身制逼"官话套话"离开

编辑:sx_bij

2014-08-28

14年天津公务员面试模拟:责任终身制逼"官话套话"离开

为帮助考生在面试中脱颖而出,小编将给大家讲解结构化面试中综合分析题目理论和答题技巧,今天,先谈一谈14年天津公务员面试模拟

【热点聚焦】

12月9日,中央纪委监察部网站刊发的解读三中全会《决定》系列文章指出,党风廉政建设责任制是反腐倡廉的一项重要基础性制度,要制定切实可行的责任追究制度,要适时对责任追究方面的典型案例进行通报,增强责任制的威慑力。实施责任追究应该终身追究,无论领导干部工作岗位或者职务有什么样的变动,该追究责任的都要追究。

【热点解析】

一拍脑袋,就这么定;二拍胸脯,我负责;三拍大腿,又交学费了;四拍屁股,溜之大吉。现实中,有一些这样的“四拍”官员。为官一任,本应该造福一方,这样的官员却是祸害一方。更可怕的是拍屁股走人,挪到了新窝之后,依然“拍脑袋、拍胸脯、拍大腿”,然后又拍屁股走人。如此官员,实在可恶。不对其依法依规惩处,何以捍卫制度尊严,又何以维护公共利益?因此,不能因为职务或岗位有所变动了,就免于追究他们的责任。

对官员施行责任终身追究,已是公众呼声。去年全国两会期间,就有全国政协委员认为,“政绩观扭曲了,干部考核以GDP为主要指标,导致‘建也GDP,扒也 GDP’。”为此,提交提案建议建立科学的评价和监督体系,对领导干部决策终身追究责任,以遏止“败家工程”。责任终身追究,其实并不缺少制度设计,而是缺少有效践行。有些官员带病提拔,屡获升迁,其多年前一些违法违规操作,往往被淡化,或者没有人敢去追究;还有的情况是,当初的失职渎职,是以集体名义决策,这就造成不容易追究相关领导的责任。

对此类情况,应该严格辨析,防范有些领导把集体决策当成免责的挡箭牌。中央纪委监察部网站刊文指出,如果发现领导班子和领导干部在重大问题上有失职等领导责任问题,就要采取倒查的办法予以追究,绝不能以集体名义敷衍了事。诚然,集体决策本是好经,如果成了集体卸责,或者领导避责,就曲解了集体决策制的初衷。

值得一提的是,日前中央组织部也下发相关通知规定,对违背科学发展的行为实行责任追究,对拍脑袋决策、拍胸脯蛮干,给国家利益造成重大损失的,损害群众利益造成恶劣影响的,造成资源严重浪费的,造成生态严重破坏的,盲目举债留下一摊子烂账的,要记录在案,视情节轻重,给予组织处理或党纪政纪处分,已经离任的也要追究责任。这足以说明中央有决心遏制拍脑袋决策、拍胸脯蛮干等乱象,以及不让责任人成为漏网之鱼的强大意志。

当然,还必须惩防结合,双管齐下,既需要事后惩处,更需事前防范。即便事后追究再严厉,终身追究不留情,但恶果一旦造成,就难以挽回,比如一些地方盲目追求GDP,造成环保事件频发,危害当下,祸延子孙,即便相关领导被追究了责任,但恶果在短期内难以清除。因此,必须严格落实民主决策,必须规范权力运作,也必须强化公众的知情权和监督权,不让决策偏离科学轨道。

责任终身追究制一旦发力,手握权力的官员们可得好好掂量掂量,敬畏权力、用好权力,让权力为民造福,方为正途。

自古有言:当官不为民做主,不如回家买豆腐。这句话,凸显了人民群众对官员的一个要求,多干实事。但是,在官场中难免有极少数官员喜欢拍胸脯,打官腔,空话套话连篇。甚至有官员为了所谓的政绩,一时突击,给当地老百姓造成一些遗留的环保,烂尾问题。责任终身追究制一旦发力,这些玩虚招的官员,也应该为自己以后掂量掂量,不会肆无忌惮的为了政绩,升官,而做损害民生的事情。在这里,笔者为责任终身追究制喝彩。

ps:本站稿件未经许可不得转载,转载请保留出处及原文地址。

以上就是小编为大家整理的“14年天津公务员面试模拟”,祝各位一举成功!

标签:面试模拟

免责声明

精品学习网(51edu.com)在建设过程中引用了互联网上的一些信息资源并对有明确来源的信息注明了出处,版权归原作者及原网站所有,如果您对本站信息资源版权的归属问题存有异议,请您致信qinquan#51edu.com(将#换成@),我们会立即做出答复并及时解决。如果您认为本站有侵犯您权益的行为,请通知我们,我们一定根据实际情况及时处理。