根据《天津市事业单位公开招聘工作人员实施办法(试行)》(津人社局发【2011】10号)规定，为了弥补人员不足，确保人员素质，保证公开招聘工作顺利开展，制定公开招聘工作方案如下：

一、招聘对象

符合岗位要求的全日制普通高等医学院校本科及以上学历毕业生。

二、招聘条件

(一)基本条件

1、遵纪守法，品行端正。

2、身心健康。

3、具有岗位所需要的专业技能。

4、年龄要求：本科学历1986年1月1日以后出生，研究生学历1982年1月1日以后出生。

5、符合回避的有关规定。

6、具有非农业户口，其中：农业户口的大学毕业生可以报考，但须在办理录用手续时取得非农业户口，否则取消录用资格，并按违约处理。

7、非天津市户口的考生必须是2012年全日制普通高等院校大学本科及以上学历，学士及以上学位。

8、具备拟报考岗位所需的其他资格条件。

(二)凡有下列情况之一者，不得报考

1、受过党内警告或学校处分的;

2、受过刑事或行政处罚的;

3、正在接受立案审查的;

4、现役军人、机关、事业单位试用期内的人员、被单位辞退人员、在读的非应届毕业生;

5、法律规定不得招聘到事业单位工作的其他情形。

三、具体招聘的岗位、人数和条件见《2012年津南区卫生系统面向社会招聘卫生技术人员计划表》。

四、岗位待遇

按照国家、天津市和津南区卫生事业单位工资制度兑现工资和各种福利待遇;本次招聘的卫生专业人员，津南区卫生局不提供统一食宿，一律由毕业生自己解决。

五、招聘办法

招聘工作由津南区人力资源和社会保障局、津南区卫生局共同组织实施，采取笔试、面试相结合的方式进行，具体如下：

(一)发布公告：根据批准的招聘方案，于2012年7月26日—8月3日在天津市人力资源和社会保障网：http://www.tj.lss.gov.cn、天津市人才服务中心网: http://www.tjtalents.com.cn、津南人才在线：http://www.tjjnrc.com、报名网址：http://219.226.5.19(www.jnjyzp.com)和津南区人力资源和社会保障局一楼大厅发布招聘信息。

(二)报名方式、时间和地点

1、报名：本次招聘报名采取网上报名的方式进行，报名时间：2012年8月4日8：00-8月8日17：00。报名网址：http://219.226.5.19(www.jnjyzp.com)，具体事宜见《网上报名须知》。

考生在报考时，只能报考一个单位的一个职位。

2、打印准考证：通过网上资格审查的考生于2012年8月9日(全天)开始从网上下载、打印准考证。

3、现场确认：2012年8月10日上午8：30—11：30，下午13：30—16：00，考生携带本人身份证、下载打印的准考证，到津南教育局五楼大会议室进行现场确认，并交招聘服务费100元。未进行现场确认的人员视为自动放弃。

经现场确认后，录用职位的招聘人数与报名人数达到1：3比例方能开考，未达到1：3比例的由招聘工作领导小组相应调减招聘计划。报考未能开考职位的考生在规定时间内可进行改报和确认，改报和确认时间为2012年8月10日下午16：00—18：00。

(三)笔试：笔试内容为报考职位要求的专业知识，试卷满分100分，笔试合格分数线为60分。笔试时间和地点见准考证。

(四)资格原件审核：笔试结束后，按录用职位的笔试成绩由高分到低分进行排序。按录用职位招聘人数与笔试合格人数1：3的比例进入面试(笔试合格者不足1：3的，笔试合格者全部进入面试)。进入面试的考生，按照津南人才在线和报名网址通知的时间携带以下材料按照规定的时间到津南区教育局五楼会议室进行资格原件审查：

本人毕业证、学位证、户口本或户口迁移证、身份证、英语等级证书、相关证明等有关证件原件及复印件(复印件需用A4纸复印)和下载打印的报名表(一式2份)。

资格原件审查不合格和规定时间未到场进行资格审查的考生取消参加面试资格，所空缺的人员从报考本职位笔试合格的考生中按照笔试成绩由高分到低分依次递补(递补只进行一次)。

(五)面试：

面试由招聘小组对进入面试的考生进行综合素质和业务能力的考察，面试满分100分，合格线为60分。面试时间、地点另行通知

(六)、体检

面试结束后，按照笔试和面试成绩5：5的比例合成总成绩，总成绩由高到低排序，按照各岗位招聘人数与进入体检人数1：1的比例，确定参加体检人员名单。若报考人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出职位录用计划数的情况，依次以笔试、面试成绩高者优先的原则确定进入体检人员，如仍出现并列情况，则一同确定为参加体检人员。

体检由津南区人力资源和社会保障局组织进行。体检项目、标准，在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前，参照国家统一规定的公务员录用体检标准执行。

因应聘者本人自动放弃或非因组织原因不参加体检等原因产生的职位空缺，从该职位面试合格人员中按照考试总成绩由高分到低分依次递补。若递补人员总成绩出现并列，则参照体检时出现总成绩并列的办法递补人员。

(七)考察。体检合格人员由天津市津南区卫生局组织考察。考察内容为应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实际以及需要回避的情况等，并据实写出考察材料。经考察不宜聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。

(八)公示：津南区人力资源和社会保障局、天津市津南区卫生局根据笔试、面试、体检、考察情况确定拟聘用人员名单，由津南区人力资源和社会保障局统一在天津市人力资源和社会保障网进行公示。公示内容包括招聘单位名称、招聘岗位、拟聘用人员姓名、性别、准考证号、毕业院校或工作单位等情况，公示期为7个工作日。

公示期间接受社会举报。公示期满后，没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的由津南区人力资源和社会保障局办理审批手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消聘用资格;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的暂缓办理审批手续，待查清后再决定是否聘用。

(九)因报考人员自动放弃或体检不合格等原因产生的职位空缺，由用人单位主管部门在一周内提出申请，经津南区人力资源和社会保障局批准后，从本职位进入面试的人员中按照考试总成绩由高分到低分依次递补。如果总成绩出现并列，则参照体检时出现总成绩并列的办法递补人员。

六、招聘工作由津南区监察局进行全程监督。

招聘工作咨询电话：022-28562279

招聘工作监督电话：022-88913249

附件：2012年津南区卫生系统招聘卫生技术人员计划表