14年陕西公务员面试冲刺模拟题

编辑:sx_wangzh

2014-09-25

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第一题:国务院决定启动实施农村义务教育学生营养改善计划,中央每年拨款160多亿元,按照每生每天3元的标准为农村义务教育阶段学生提供营养膳食补助。请你谈谈如何更好地落实此项政策。

【参考解析】

实施农村义务教育学生营养改善计划,这是一项利国利民的大事,也是我国在全面实施义务教育政策之后的又一举措。这项举措的实施将有助于孩子们的健康发育和成长,也为农村教育的可持续发展带来了福音。为了很好的落实此项政策,我们可以从以下几个方面开展工作:

第一,确保每天3元的膳食补助金及时、足额的到位。各级政府工作人员应当高度重视此项政策,应当将相关资金及时发放到位,使农村的孩子真正享受到这项政策的好处。

第二,确保资金确实用在了改善农村学生的膳食方面。资金最终是要发放到各个乡村学校,各学校应当严格落实这些资金的用途,确实改善学生的膳食。

第三,制定配套制度,严格查处违法人员。在此项政策实施的同时,出台配套制度,比如分配好各级行政部门的职责,责任严格到位,以便在出现问题时,能够及时的予以纠正。

第四,相关部门应当严格监控资金的流向,确保资金到位。

总之,这是国家实施的一项好的政策,我们在实施的过程,应当严格把关,使之不在任意一个环节出现问题,确保补助金及时、足额到位,为农村儿童的健康成长贡献力量。

第二题:本市第一届啤酒节活动刚开始就出现偷盗现象,被媒体报道后来参加的人数比较少,由于这个原因啤酒商也要求退出。领导让你去处理这个问题,你该怎么处理?

【参考解析】

我市第一届啤酒节活动刚开始就出现偷盗的现象,很多啤酒商要求退出,这次事件造成的影响是很恶劣的,不仅会使已经参会的啤酒商的情绪产生波动,也会使原本想来参加的人员望而却步,同时这次事件也会对我市的形象造成极大的负面影响。

在接手领导交给我的这项任务后,我准备从以下几个方面来处理:

第一,立刻与参会的啤酒商取得联系,稳定他们的情绪,向他们表示诚挚的歉意,保证尽快对此次事件予以调查,抓获偷盗者,给他们一个交待,同时希望他们放心,我们一定会加大安保力度,尽全力保障活动的顺利进行,请大家继续参加这次啤酒节。

第二,增加安保人员的数量,请安保人员务必提高警惕,确保会场安全,杜绝此类事情的再次发生。

第三,在全市加大宣传力度,宣传此次啤酒节对于我市经济发展以及城市形象的重要意义,同时在全市倡导文明行为,维护良好的社会形象。

我相信,通过这些努力,我们能够举办好这次啤酒节,让已经到来的啤酒商感觉到安全和温暖,同时也可以吸引到更多的人员参与到此次啤酒节中来,以使这次啤酒节能够顺利的得以进行。

第三题:公交车上一位农民工给一对母女让座,但母亲嫌农民工脏,不让孩子坐,对此请谈谈看法。

【参考解析】

改革开放后,我国经济发展迅速,城市建设日新月异,越来越多的农民离开农村,投身到城市的建设中来。但是,当下我国尚未建立完善的农民工权利保护制度,农民工的社会地位还比较低,这就使得农民工的权利很难得到有效保护。

首先,我为这位农民工朋友感到痛心。作为一名农民工,他们背井离乡,来到陌生的城市,承担着最辛劳、最艰苦的工作,获得的只有微薄的薪水,可以说,他们是城市建设者中极为重要一员。但是,这位农民工朋友依然保持着朴素善良的特质,看到一对母女上车后,主动让出自己的座位,没想到换来的确实母亲嫌弃的语言和目光。我想,这样的场景肯定会让这位淳朴的农民工感到心凉。

其次,我为这位母亲感到心痛。我们都说:父母是孩子的第一任老师。父母的行为会成为子女心中的榜样,会成为子女在成长过程中模仿的标杆,给对子女的人生轨迹产生至关重要的影响。

最后,对于这个事件所反映的问题,我们可以从以下几个方面着手努力:

第一,在全社会加强对农民工形象的正面宣传,通过各种渠道比如网络、报纸、宣传栏等方式,让全社会认识到农民工在我们社会建设中所起到的作用。

第二,国家应当出台相关的法律法规,强制要求企业为农民工缴纳社会保险,提高农民工工资水平,改善农民工的工作环境,提高农民工的社会地位,让农民工朋友在城市生活的更舒心。

第三,在全社会开展“关爱农民工系列活动”,并向社会募集志愿者,挑选具有医疗、心理学等方面知识的专业人员,给农民工进行身体健康、心理健康辅导;举办“关爱农民工”大型义演,丰富农民工的业余生活。

总之,通过我们的努力,相信我们能够为农民工朋友创造一个更好的生活和工作环境,不让农民工流汗、流血再“流泪”。

第四题:你的处长调到一个新部门主持工作,处长让你过去负责一个项目,并且让原部门的一位同事配合你的工作,但是这个同事推三阻四不配合,你怎么办?

【参考解析】

面对题目中出现的这种情况,首先我很感激处长对我的赏识和重用,我会尽我能力将这个项目负责好,不辜负处长对我的信任。但是对于这个同事不配合我的工作的问题,我应当保持冷静,及时的找出产生这种情况的原因并予以解决:

第一,可能是由于我平时在与同事相处的时态度不够好。

第二,也可能是这位同事对这个项目的想法与我的看法不一致,也不方便说出来,如果是这样的话,我会耐心地跟他进行谈话或者约他一起出去喝茶,放松身心,使其坦白的表达自己对该项目的看法。

第三,也可能是我没有与这位同事进行很好的沟通,这位同事不怎么了解我,我也不了解这位同事,以至于在工作中出现隔阂,导致他不配合我的工作,如果是这样的话,我应当在工作之余多跟这位同事聊天,了解他对工作的看法,以及他的兴趣爱好。

无论如何,工作中出现这样的情况,是我工作上的失误,我会尽早的查找出原因,并对症下药,解决问题,相信我们能够创造良好的合作氛围,圆满的完成处长交给的此次任务。

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标签:面试模拟

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