2013年山西省国家税务局系统公务员面试考试录用公告

编辑:sx_wangha

2013-01-31

【编者按】精品学习网公务员频道为大家收集整理了“2013年山西省国家税务局系统公务员面试考试录用公告”供大家参考,希望对大家有所帮助!

根据人力资源社会保障部、国家公务员局有关规定,为切实做好我省国税系统2013年考试录用公务员面试等工作,现将有关事项公告如下:

一、面试对象

在公共科目笔试成绩合格的考生中,按照每个职位笔试总成绩从高到低的顺序,以计划录用人数3倍的比例确定面试对象。未达到比例的职位按照有关规定进行调剂。面试人员名单及各职位笔试最低分数线见附件。

二、面试时间

2013年3月16日、17日两天。每天上午9:00开始,面试当天所有考生入闱封闭管理的时间为上午8:30,截至当天上午8:50没有进入候考室的考生,取消面试资格。

三、面试组织方式及地点

面试采用结构化面试的方式。面试工作由山西省国家税务局统一组织。

面试地点:山西省税务干部学校(太原市坞城路123号)。

乘车路线:五一广场乘坐103路电车至终点站(山西财经大学南校区站)。

四、面试资格复审

考生须于3月13日至3月15日上午(3月13日、14日每天上午9:00-12:00,下午13:30-18:00;3月15日上午9:00-12:00)到指定地点进行面试资格复审。资格复审合格人员现场发放面试准考证。未按时参加面试资格复审的,视为放弃面试资格。

面试资格复审地点:山西省税务干部学校(太原市坞城路123号)。

参加面试资格复审的考生必须本人到场,并提交以下材料:

1.本人身份证原件和复印件。

2.《考试报名登记表》(从国家公务员局报名网站下载、打印)。

3.将于2013年毕业的应届高校毕业生提交学生证原件和复印件。其他考生提交毕业证书原件和复印件,报考职位有学位要求的,同时提交学位证书原件和复印件。

4.应届高校毕业生提交由所在学校盖章的《中央机关及其直属机构考试录用公务员报名推荐表》(从国家公务员局报名网站下载、打印)和所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》。如因学校放假原因无法盖章,《报名推荐表》可用《就业推荐表》替代。

5.社会在职人员提交所在单位出具的同意报考证明(面试前提交确有困难的,经招录机关同意,也可在体检后一周内提供,但面试资格复审时本人需出具书面的情况说明和承诺)。

6.无工作单位的待业人员提交由户籍所在地街道(居委会、村委会)或档案托管单位出具的待业证明材料。

7.报考定向招录“大学生村官”职位的考生,按照国家公务员局报考指南的要求,提交由县(市、区)委组织部出具的选聘到村任职相应证明材料。同时提交签订的基层服务聘任(续聘)合同,以及服务期满(任满1个3年聘期)的考核材料(聘任合同和考核材料,如系复印件需加盖组织部印章)。

8.报考职位有户口或生源地要求的,要提交户口本原件和复印件,或公安机关出具的能证明户籍地或生源地的户籍证明。

9.报考职位有政治面貌为“中共党员”要求的,要提交党员证明材料。

10.个别职位有“英语专业八级”水平要求的,要提交英语专业八级等级证书原件和复印件。

考生需对上述提交材料的真实性负责。资格复审中,凡有关材料主要信息不实,影响资格审查结果的,将取消该考生参加面试的资格,并将有关情况报中央公务员主管部门备案。

五、确定综合成绩的方法

1.按公共科目笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例确定考生综合成绩。按照综合成绩从高到低的顺序,以每个职位计划录用人数1:1的比例确定参加体检及考察的人选。综合成绩相同的,根据公共科目笔试成绩从高到低的顺序确定参加体检及考察的人选。

2.参加面试人数少于录用计划3倍时,考生面试成绩须达到面试合格分数线方可进入考察和体检,面试合格分数线为60分。

六、其他

1.面试成绩公布。每天全场面试结束后在指定地点张贴公布进入体检和考察人员名单。面试结束第二天,招录机关通过网络填报考生面试成绩,考生可在面试两天后登录公务员考录专题网站查询本人面试成绩。

2.山西省国家税务局面试工作咨询电话为:0351-2387232。请入围考生在此公告发布之日起5个工作日内拨打面试资格确认电话(0351-2387882、2387883)与我局取得联系,确认是否参加面试,无故逾期未与我局取得联系的,视为放弃面试资格。参加面试的考生务必保持手机和电话畅通,如果报名时提供的通讯方式有误或有变化,请及时告知。

3.3月19日、20日,统一组织体检。体检前一天请注意休息,勿熬夜,勿饮酒。体检需进行采血、B超等检查,体检当天早晨需禁水、禁食。

4.我系统公务员考录工作相关信息,将同时通过山西省国家税务局网站(http://www.tax.sx.cn)“公开考录”专题发布,请予密切关注。

考录工作电子邮箱:sx2387237@sina.com 。

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