三、报考相关要求更加细化、严格化

1.多方面规定进入公务员队伍人员的条件

2011年对不得报名的人员要求更加严格化，在2010年的基础上新增要求：试用期未满的公务员(含参照公务员法管理工作人员)，被辞退未满5年的公务员(含参照公务员法管理工作人员)不得报考;在全日制高校脱产就读的非2011年应届毕业的专升本人员、研究生，不得以原取得的学历、学位证书报考。

此外，报考者在报名后、录用之前已被其他单位录用成为试用期公务员的，不予录用。

该政策对进入公务员队伍的人员条件进行限制，既体现了公务员招录制度日趋严格化，也在最大程度上保障了考生的利益，彰显公平性。

2.资格复审时，个别类报考者需提供更详备的证明材料

面试前对进入面试范围的人员进行资格复审。

除一般要求外，下列人员还需要提供以下证明原件及复印件：

留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书;

报考专门用于招录服务基层项目的考生，须登陆山西人事考试网，下载打印《服务基层“四个项目人员”审核表》，由服务所在地和派出部门市以上主管部门加盖公章(其中：大学生村干部由市县两级组织部门审核盖章，“农村特岗教师计划”项目人员由山西省教育厅盖章，“三支一扶”、“西部计划”项目人员由共青团山西省委盖章)。

报考有基层工作经历要求职位的考生，需由有关部门出具基层工作经历的证明。

考生对于资格复审材料的准备需引起高度的重视。在资格审查前应及时和相关部门联系，准时、准确、全面地准备好各项证明材料。证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考资格条件不符的，不得参加面试。

3.体检人选确定后，不进行递补

体检人选确定后，由于考生资格条件不符出现的空缺或考生自愿放弃体检资格出现的空缺，不进行递补。

考生注意：

如出现参加面试人数少于或等于招录指标情况的，考生的面试成绩必须达到所在面试考场的平均分，方可进入体检和考察。面试成绩未达要求的，不予录用。

4.2个以上考生总成绩相同时，考生名次确定方法详细规定，必要时加试一场面试

今年公告规定：如出现2个以上考生笔试、面试总成绩相同时，考生名次按笔试成绩排列;如笔试成绩仍相同，按行政职业能力测验成绩排列;如行政职业能力测验仍相同，由公务员录用主管部门加试一场面试，考生的成绩按面试加试成绩排列。由此可看出，对于招考的实施今年的公告考虑的更加全面，通过层层规定从而达到确定参加体检人选的目的。考生应引起注意，若遇和别人成绩相同的情况，有可能需加试一场面试。