山西2015公务员面试热点:小官巨腐为哪般

编辑:sx_xiexh

2015-06-15

为帮助考生在面试中脱颖而出,精品学习网将给大家讲解结构化面试中综合分析题目理论和答题技巧,今天,先谈一谈山西2015公务员面试热点

【热点事件】

随着反腐斗争工作的不断深入,当前我国反腐领域出现了新的情况,“小官巨腐”事件不断浮出水面。近日,河北省召开落实中央巡视组反馈意见整改动员暨警示教育大会,通报了一名科级干部涉嫌受贿、贪污、挪用公款,在其家中搜出现金约1.2亿元、黄金37公斤、房产手续68套。这样的贪腐“成绩”令人震惊,不仅在于款项巨大,更在于官职低微,连七品芝麻官都算不上。

【题目预测】

据新华社报道,十八大以来中央巡视组已开展四轮巡视,巡视发现,巡视点存在“小官贪腐”问题的占比超过了四分之一。请谈谈你的看法?

【解析】

“小官巨腐”,官不大位不高,却欲望大贪心重,把以权谋私演绎到极致,由于身处基层百姓中间,他们的贪腐行为,往往对群众利益的伤害就更直接,性质更恶劣,危害堪比“老虎”。我们需要坚持“治标正本”反腐新思维,对“小官巨腐”重拳出击。

“小官巨腐”问题严重,根在官小权力大,枝靠上级的纵容,叶缘基层干群的无奈无视。

一方面是这些年来,国家一直在致力于简政放权,特别是新一届政府施政以来,取消和下放审批权动作很大,权力的下放,本来为了给企业松绑,为市场减负,但也给权力的执行者造成了权力寻租和“套利”的机会。

另一方面由于上级零监管的纵容和管理上的不规范,权力的监督环节出现了问题。小官贪腐,大官分一杯,于是便有了“小官巨腐,大官不为”。长期在公众的心目中留下一些基层的“小官”没啥油水的印象,也使得一些掌握实权的“小官”轻易躲避了监督和约束,通过不断积累式的小贪小腐,最终逐步发展壮大成为了大贪大腐。

所以要想铲除、预防“小官巨腐”,教育是基础,制度是保证,监督是关键。

首先,要强化教育。通过扎实有效的基层宣传教育方式,对基层官员的公仆意识进行培养,依法用权、主动接受监督的习惯进行打造,服务群众、造福基层的官德理念进行加强,对基层群众敢于监督、善于监督的观念进行激发保护,对“小官”的上级也要及时换脑,形成主动监督、认真监督、严格监督的好作风。

其次,要重视制度建设。着眼规范权力运用,用制度有效管住包括“小官”权力在内的各种各样的权力,防止无“笼”之权和权力从“笼子”里溜出来。如在领导干部报告个人有关事项的制度上,要对数量规模最为庞大的乡科级干部群体,进行硬性要求。在制度执行上,要做到干部面前人人平等,对干部如任职交流制度上要加强基层干部的交流。

最后,要加强监督。除了发挥纪检监察特别是基层周围党员对小官的内部监督之外,还要广泛发动社会媒体和群众力量,拓宽并畅通相应的检举揭发渠道,保护社会监督的积极性。

只要将官员的权力暴晒在阳光之下,运行在群众的监督之下,那么小官不敢贪腐,大官不敢不为、官官为民风清气正的局面一定能够形成。

以上就是精品学习网为大家整理的山西2015公务员面试热点,祝各位一举成功!

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