考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。

1、笔试

笔试由巨野县规划办公室公开招聘工作人员领导小组统一组织实施。

考试内容为公共基础知识和城乡规划专业技术知识(公共基础知识占60%，城乡规划专业技术知识占40%)，公共基础知识包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由县规划办公室公开招聘领导小组根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

笔试准考证领取时间：2017年5月17日上午9：00-18：00

笔试准考证领取地点：巨野县人社局二楼2001室，逾期不领取笔试准考证的视为自动弃权。

笔试时间、笔试地点：见准考证。

2、面试

笔试结束后，根据招聘岗位和招聘计划，从达到笔试合格分数线的应聘人员中，由高分到低分按1：3比例依次确定参加面试的人员。因自动放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩由高分到低分依次递补。笔试合格人数达不到规定招聘比例，按实有合格人数参加面试。进入面试的人员名单在巨野县人力资源和社会保障局网站(www.jyrsj.gov.cn)上公布并由招聘单位通知考生本人。

面试采取专业测试、答辩及实际操作等多种形式进行，具体方式和内容由县人社部门会同招聘单位根据招聘岗位需要确定。为保证新进人员基本素质，面试设定合格分数线为60 分，达到合格分数线的人员按规定比例进入考察范围，达不到规定比例的按实有人数进入考察范围。

面试时间另行通知。不按规定时间参加面试的视为自动弃权。

3、考试成绩计算

考试结束后，按笔试和面试成绩各占50%的比例合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考察范围人选。如出现总成绩并列，按笔试成绩、学历层次高者、应届毕业生、招聘岗位有特殊要求优先的办法确定人选。

六、考察体检

1、考察

按照考试总成绩，根据招聘岗位，由高分到低分按1:1.5的比例确定进入考察范围人选。考察工作在县事业单位招聘领导小组的指导下由招聘办公室组织进行。主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，同时复核其应聘资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确和应回避情况等。考察工作结束后，由招聘办公室写出考察报告，签署意见，报县事业单位招聘主管机关审查备案。

2、体检

对考察合格人员，根据考试总成绩由高分到低分按1:1的比例确定进入体检范围人选。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行一次，结果以复检结论为准。体检费用由报考人员承担。

对自动放弃或考察、体检不合格造成的空缺，可从进入考察范围的人员中由高分到低分依次等额递补。