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2014年7月9日上午内蒙古公务员面试真题解析

1、很多地方政府的政策出尔反尔，有事情隐瞒，影响了政府公信力。你怎么看。

随着法制建设深入推进和社会监督力度加大，政府诚信建设有了很大进展。然而，一些地方政府部门不诚信事件仍时有发生，比如一些政府对于公众关心的重大突发事件和社会热点刻意隐匿不报，有的政府出台政策出尔反尔，朝令夕改，这些现象无疑损害了政府在群众心目中的形象，影响了公信力，不利于地方的稳定和发展。

一、部分政府政绩观扭曲。一些政府部门为了不损害自己的形象，遇到事情时希望瞒天过海。没有经过实践验证轻易出台一些政策，引起群众不满就大事化了，推卸责任。部分政府部门错误的政绩观导致他们，明知有错却不愿意承认，明知有假却坚决不改。

二、政策缺乏科学验证。一些地方政府的公共政策缺乏科学性、稳定性、连续性,产生政策信任危机。有些地方招商引资当中,地方政府急功近利,为“筑巢引凤”出台了许多优惠政策,凭空许诺,“开空头支票”,结果却难以兑现,“出尔反尔”,严重地影响了政府的信用形象

三、监督机制不健全。政府应是依法行政的政府，在任何行为中，政府都应当根据宪法、法律、法规以及法律精神来为人民服务。我国对政府管理行为的约束力度不够，制度不完善，加之受市场经济发展的影响，导致了出尔反尔、隐瞒不报等现象的产生。

政府诚信是社会诚信的风向标。因此想要维护百姓心目中的形象，政府需要做几点改善。

一、明确服务型政府的理念。地方政府要转变传统观念，从实际出发将百姓的需求放在第一位，权力建成透明政府、责任政府、服务政府。必须进一步转变政府职能,解决好政府管理中的错位、越位和缺位问题,放权于基层,还权于社会和企业,弱化微观管理权力,强化宏观管理与服务。

二、落实政府问责机制。构建政府诚信，重点要落实问责。承担责任是政府的第一要义,也是服务于民取信于民的基本要求,为此,要加大对政府及其官员的问责力度，坚决依法惩处政府官员的****、浪费和不诚信等行为。

四、加大信息公开力度。除机密和隐私不能公开外,凡与社会公众权益相关的信息应及时地向社会公开。建立一套完善便捷的信息发布系统来保证信息的弱势方取得信息,以突出行政的公开公正,提高政策透明度,保证政府信息渠道的畅通,促进政府管理民主化、科学化和制度化,增强政府的社会公信力。

五、加强监督力量。充分运用好监督力量，可以有效约束政府不诚信行为。要充分发挥人大监督的作用，约束权力运行保持在合法合规的轨道上。同时，强化司法、舆论、公民监督，并将外部监督与政府自身内部监督结合起来，多面“镜子”将促使政府部门和工作人员时刻警醒和反思自己的行为。

公众与政府的信任关系对现代政府来说具有重要意义。地方政府只有做到“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”，解决和处理好公众关心的社会问题，营造官民互动的良好氛围，才能全面提升地方政府的公信力，进一步推进诚信政府建设。

2、中央八项规定出台各地方积极参照执行，不让党员干部参加婚丧嫁娶活动。有的党员说这样太不人性，你怎么看。

婚丧嫁娶本是平常小事，在中国这个人情大国里操办一下也是人之常情。只是一些领导干部却借机敛财，败坏了我党风气。在此情况下，要求党员干部禁止参加婚丧嫁娶是值得我们肯定的。

俗话说“少数人靠觉悟，多数人靠制度”，制度好可以使坏人无法横行，要遏制这股不良风气，将其上升到制度层面是十分必要的的。

首先，有利于预防****。在****无孔不入的当下，婚丧事宜早已不是单纯的礼尚往来，而成为行贿受贿的平台和载体，喜庆红包实际上就是一个个糖衣炮弹。禁邀同事部属的规定，是一场反腐“及时雨”，断了一些干部借机敛财的念头。

其次，有利于为党员干部减轻负担。对于不少部门尤其是大单位而言，尽管为人情往来负担所累，但谁也不愿打破这样的“潜规则”。有了禁邀同事的“尚方宝剑”，党员干部就能长舒一口气，从日益增长的人情债中解脱出来。

再者，就我们党的纪律而言，历来要求领导干部要勤俭持家、廉洁奉公。此外，党员干部应该比普通群众有更高的理想追求和道德情操。以身作则、率先垂范，带头抵制不良风气、带头弘扬文明新风，树立勤俭朴素的社会风尚。

在党员干部办理婚丧事宜方面，最需要做的就是不折不扣地落实现有中央禁令，对明知故犯者出重拳、动真格。

第一点、要充分发挥监督的作用。因此要调动群众积极性，将党内监督与群众监督、社会监督、舆论监督结合起来，更是当务之急。

第二点，在出台规定同时，我们更应对领导干部的权力进行规范，使其在制度的笼子里运行，相信这样才是解决问题的最根本方法。

各级政府应该认真落实八项规定，并进一步强化监督检查，严肃查处违反规定的案件，形成抓干部作风建设的长效机制，营造出风清气正的工作生活环境。

2014年7月9日下午内蒙古公务员面试真题解析

1、许多地方基础设施建设有很大投资，却在实际运用中没有得到作用。你怎么看。

随着我国城市化进程的加快，人们越来越重视城市基础性设施的建设，这也是社会现阶段的必然需求。而当前一些地方政府却出现了，基础设施建设浪费严重，使用效率不高的现象。这种做法没有体现出以人为本的理念，不符合现代宜居城市建设的要求。

导致地方基础设施实用性差，浪费严重的原因是多方面的。

一、政府机构设置不合理。我国普遍存在着机构臃肿的弊端，机构重叠、业务交叉，各部门之间权责划分不够明晰，造成政出多门、管理分散、政令不一、互相推诿。同时，难以有效监督管理基金，使得城市基础设施建设基金不能专款专用，挪用、挤占、浪费现象十分严重。

二、官员错位的政绩观。有些官员从个人前途着想，优先考虑能够彰显个人功绩的项目，而对关系到人民生活长期利益的基础设施如教育设施、公共卫生设施等不够重视。政府采购中也常常因为某些官员贪污受贿而造成采购成本过高、所购物品质量差、采买过量、库存严重等问题，导致大量资金的浪费。

三、建设规划的不合理。城市整体规划过程中的"政府失灵"，即政府的过度干预，其结果是使一些编制得不错的规划因不符合领导的意志而成为废纸一张。另外，规划师的素质不高、经验和人才的缺乏，是设计规划失败的主要原因，手段手法的贫乏、设计人员和决策者指导思想的偏差都会造成规划设计的不成熟。

想要使地方基础设施真正发挥效用，需要多策并举。

一、逐步实施政府机构改革和重组。积极推进政府机构调整，精简机构，使政府内部设置趋于扁平化，形成以一个部门为主体、多个部门协调配合的管理模式。同时，相应部门的管理责任必须划分清楚。还要加快政府内部设施升级，以促进信息传递的及时性和准确性，减少信息不对称现象的发生。

二、建设项目整体规划。城市总体规划的修编要改变单一的由部门编制的方式，实现公共决策从封闭和半封闭向公开透明转变。城市基础设施建设项目的决策权归城市政府，因为决策是否科学从根本上影响其供给效率。因此先广泛听取城市居民意见，通过投票或召开听证会的形式了解民意，并向有关专家咨询，采取政府组织、专家领衔、部门合作、公众参与、科学决策、依法办事的方式。

三、加强监督管理。建立在法制化和公众监督的机制，尽量避免权力与利益发生交易的情况，使行政监督、内部监督、外部监督三位一体，内外监督机制相互作用、相互促迸，以更好地保证建设水平和效率的提高。

四、加强投资项目的评估工作。建立一个良好而真实的项目评估工作体系模型，使之真实准确地反映建设项目的绩效，有助于政府随时总结经验，及时解决存在的问题和困难，有效地促进改善新项目的投资、规划、开发、管理建设条件和效率，提高项目决策的科学化水平。

城市基础设施建设是推进城市化进程必不可少的物质保证，是实现国家或区域经济效益、社会效益、环境效益的重要条件。因此只有充分认识到基础设施建设的重要性，才能真正促进城市发展，才能最终达成美丽中国的美好愿景。

2、公务员反应做一百件好事无人问津做一件坏事却受人指责，怎么看?

作为公务员为百姓做好事是份内之事，是理所应当。而做损害人民的利益的坏事，却是一种失责行为，是不可取的。

一方面，我们应该努力去做好事。作为一名公务员应明确职责范围，那就是要“全心全意为人民服务”。 机关单位是以创造社会效益为目的的办事部门，是为百姓服务的，这是职责对我们的要求，也是应该发自内心的想法。而不应该是为听取百姓的赞扬而做的面子工程。我们在工作中药抛弃这些杂念，一心一意做好自己的工作。就像小岗村的书记沈浩，他在任期间带领村民办工业、兴商贸、科学种田，以市场经济的头脑发展种植、养殖和高效农业，发展农家乐生态旅游。使小岗村跻身2005年度“全国十大名村”。沈浩为小岗村服务的六年里没有去追名逐利，而是放下身段，踏踏实实的为百姓做事，才最终赢得百姓的认可。因此不去在乎是否有人问津，是否有鲜花掌声这些虚无的东西，更应该在意的是为人民做了什么，做了多少，一百件不够，就去做一千件，相信百姓总会看到我们的努力。

另一方面，做坏事受人指责。说明人民的监督意识在提升，但我们更应该看的是公职人员理念信念的不坚定。理想信念动摇，世界观、人生观、价值观产生变异，心理失衡，是一些国家公职人员做坏事的内在原因。理想信念对人生的历程起着导向的作用，是人的思想和行为的定向器。******同志在中央纪委第五次全会上指出：“从主观上说，放松世界观的改造，背弃理想信念，思想蜕化变质，是一些人堕落为****分子的根本原因。”中国共产党的宗旨是全心全意为人民服务，共产主义理想信念和道德是每个共产党员的立身之本、奋斗动力和行为目标，迷失了这个目标，就必然会走上邪路。在我们的日常工作中普遍存在的门难进、脸难看、事难办的消极态度，使群众对我们的信任度下降。部分公职人员思想意识不过关，为人民服务的理念没有竖立起来，导致出现了拜金主义、享乐主义、极端个人主义滋长，引发了钱权交易、行贿受贿、贪赃枉法等丑恶等****现象。想要制止这类坏事的发生，仅仅依靠外界监督是不够的，更多地、更重要的应该是在公职人员心中筑起一道道德防线，提高自律性，坚决不做任何损害群众利益、国家利益的坏事。

作为国家公职人员一定要提升的道德修养，提高自律能力，秉持着“勿为善小而不为，勿为恶小而为之”的观念，才能“心为民所想、事为民所办、利为民所谋”。

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