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2015年军队文职人员招聘考试的网络报考即将拉开帷幕，如何选择岗位，选择何种岗位，无疑是整个环节必不可少且非常重要的一环。在省考、国考等考试中，尽管有的人笔试成绩很高，却无缘其他环节。这也间接说明岗位选择的重要性。军队文职人员招聘考试该如何选择岗位呢?下面就进行具体分析：

首先，报考人员在报名时，需要关注所学专业要求、从事具体工作、来源类别等内容，所学专业是否符合招聘条件对报名能否成功至关重要，考生对专业有疑惑的时候，需要看专业分类目录，必要的时候，还要和招考的具体单位进行电话咨询确认(条件允许的情况下)。方能选择报考职位。对于从事的具体工作，这直接影响着进入工作岗位的具体工作情况，对一个年轻人来说，职业选择非常重要，选择好的职业、感兴趣的职业，往往能够如鱼得水，在岗位上有所建树，自身的价值也能够得到提前，也有利于自身的长远发展，所以从事的具体工作要认真分析。对于来源类别，考生要看清楚，一个是高校毕业生，一个是社会流动人才，看自己究竟属于哪一个类别，确定符合条件的来源类别。其他招聘条件和岗位介绍，报考人员也需要仔细分析，所谓知己知彼，百战不殆。

其次，在具体岗位的选择上，报考人员需要注意的是：岗位要求条件越多越严苛的，符合报考条件的人数就相对较少，考试竞争的激烈程度会弱一点;岗位限制条件较少，符合条件的报考人数就越多，考试竞争的激烈程度会强一些。因此，报考人员具备的优势越多，在选择岗位时选择限制条件较多的，成功的几率相对要高一些。这也告诉报考军队文职人员的考生，在岗位选择时，尽量选择招聘条件较多较严的岗位。倘若没有，选择条件较少的岗位也可以，不过在接下来的备考过程中要付出更多的努力。

最后，在岗位选择上，要注意具体单位名称和单位所在地。像北京这样的大城市，往往报考人数会很多，竞争也更加激烈。所以考生在岗位选择上，也要综合考虑报考单位及其所在地。结合自己的实际情况，选择合适的单位。

相信理性的选择和分析，能够在整个环节中让你迈出成功的第一步。

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