精品学习网公务员频道为大家收集整理了最及时、丰富的公务员信息，希望小编整理的2014年山东烟台市考试考核安置军队转业干部考试时间，能够为大家解除疑惑。

1.考试。采取闭卷笔试形式，主要考察干部的综合素质，分数按百分制计算。考试工作由省统一部署。考试时间8月19日，考试事宜详见考试准考证。

2.考核。根据转业干部档案，按照考核内容和计分标准，核定报考人员的考核成绩。对考核成绩有异议者，自考核成绩公布之日起2日内可提出复议。

考核内容包括：

按《中国人民解放军纪律条令》和《中国共产党党员纪律处分条例》规定，由部队组织实施的三等功以上奖励(地方参与实施的奖励项目不列入考核范围);在边远艰苦地区或者从事飞行、舰艇、涉核岗位工作时间;在部队的服役年限、职务、担任主官年限;在部队期间所受处分等项目。

考核计分标准：

获得荣誉称号或一等功的计25分;二等功计15分;三等功最多可计两次，平时三等功按5分、2分计算，战时三等功按7分、3分计算(既有战时三等功又有平时三等功的，先计战时三等功分值)。同一事由奖励不重复计算，只计最高一级奖励的分值。

在边远艰苦地区、从事飞行、舰艇工作、涉核工作每满一年加0.5分，不满12个月的按一年计算，计算时间截止到转业当年的3月31日(下同)。

在部队服役每满一年计1分，不满12个月的按一年计算。

职务分值为：排职2分，副连4分，正连6分，副营8分，正营10分，副团12分，正团14分;14级技术干部计2分，每递增一个级别加2分。

任现职军政主官(指现任团以下基层单位军政领导正职，不含部门领导)的每满一年加0.5分，不满12个月的按一年计算。因工作需要转业前调任同级别非主官岗位的干部，原担任同级别主官的任职时间同样计算。

转业干部在部队期间受过处分，按处分的等级进行扣分。标准为：行政警告扣8分，行政严重警告或党内警告扣12分，记过或党内严重警告扣16分，记大过扣20分，降职(级)降衔或撤销党内职务扣30分。同一事由的处分，按照最重一级处分扣分。

考试考核总成绩 = 考试分数×40% + 考核分数 ×60%。

ps：本站稿件未经许可不得转载，转载请保留出处及原文地址。

以上就是2014年山东烟台市考试考核安置军队转业干部考试时间的全部内容供学生参考，祝考生取得好分数!