吉林公务员面试热点:红包和官帽问题之我见

编辑:sx_bij

2014-08-20

吉林公务员面试热点:红包和官帽问题之我见

2014年吉林公务员笔试已经结束了,很多同学都已经开始着手准备面试了。欢迎阅读吉林公务员面试热点~

时事评论背景:

“当干部不能收红包,收红包就要丢官帽,做到发现一起,查处一起,决不姑息、绝不手软”,4月1日,江西省委常委、省纪委书记周泽民在与网民在线交流时如是表态。(据4月1日中国新闻网)

“清生廉,廉生威。”从古至今,但凡是被老百姓称道的好官,一定都是清正廉洁、大公无私的清官。为官清廉,就不会被金钱名利所诱惑,就不会沦为利己主义的傀儡,就能真正做到“无欲则刚”,把手中的权力用好,真正为老百姓办实事、办好事。正因如此,古人把“廉、正、清”当作为官三要。我们党的权力来自于人民,自然要服务于人民。领导干部手握公权,若是以权谋私、中饱私囊、贪污腐败,以至于把权力改姓“私”,那么就严重背离了我们党全心全意为人民服务的根本宗旨。

然而,无论官场的大环境如何风清气正,在个别地方总会存在一些腐败的“微生态”,总会有一些官员经不住物质诱惑,将手中的权力异化为谋私的工具。 在他们眼里,“官帽”就是“金元宝”,本就该给他们带来荣华富贵。于是,在他们看来,利用权力“服务他人、获得好处”也就显得理所应当,利用“官帽”获得“红包”的现象也就常有发生。权钱交易、贪污腐败的行为,非但有损公平正义、损害群众利益,更会导致群众意见很大、怨声载道,严重损害着党员干部在人民群众心目中的形象。

事实上,腐败“微生态”之所以能够存在,“官帽”和“红包”之所以能够共存,其根源就在于部分干部权力观的异化。除此之外,监管不力、追责滞后等原因,更是在一定程度上助长了这种不良风气。尽管目前,随着反腐倡廉工作的持续深入推进,政治环境得到了明显的净化,但想要彻底打破腐败“微生态”,让“红包”和“官帽”成为“互斥物”,确实还需要各级纪检部门拉紧反腐“网眼”、强化正风肃纪、确保持续发力。

对此,笔者认为要从两方面入手。一方面,要强化思想教育,借助教育实践活动的有利契机,让党员干部纠正错误的权力观和利益观,树立起正确的权力观,要把权力当作服务群众的工具,而非以权谋私的“魔杖”,要把“官帽”当作人民公仆的标志,而非作威作福的“令牌”,让干部在思想上排斥“红包”、“官帽”的共存;另一方面,要加大惩处力度,严肃纪律、拉紧“网眼”,无论干部贪腐数额大小,纪检部门都要予以高度重视,绝不能放任不管、听之任之,甚至是让“小贪”变“巨腐”、“小鼠”变“巨虎”,要深挖细查、严肃处理,形成强大的震慑作用,在制度上把“红包”和“官帽”进行“隔离”,让干部不敢贪腐、远离红包。

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以上就是小编为大家整理的“吉林公务员面试热点”,希望大家可以取得好成绩~

标签:面试指导

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