在2016年江苏公务员报考中，大家会遇到很多困惑，2016年江苏公务员报考指导：冷门的专业和职位是广大考生所关心的问题，在这里精品小编为您准备了这篇文章，希望能帮助到您。

如何筛选合适职位

面对复杂的招考职位表，考生需要先将自身条件列举出来，其中包括专业、学历、学位、基层工作经历等。利用Excel中的筛选功能，将对应列中的报考条件进行筛选，筛选出符合自身条件的职位，在筛选过程中一定要注意方法，对于自己完全限制项一定要首先排除。比如自己不是中共党员，那就先排除，但是某些信息，比如“工作经验”可能有“不限”这种选项，考生在筛选时一定要注意，不要把“不限”这一条排除，否则会丢掉一些符合的职位。通过筛选，职位表中的职位数从几千降到了几十，这时你就可以在这几十个职位中再进行比较选择。

有关冷门专业如何报考的问题

2016年江苏公务员招录考试有856个职位对专业无限制，占17.4%，共招录1699人，占23%。从本次招录的职位表来分析，较热门的专业分别为：法律、法学类。

根据专业选择需要报考的职位，是公务员考试报名基本思想。但是因为职位性质，可能有的专业需求量很少或者没有，比如服装设计、广告学等等，可报岗位是很少的，那是不是就没有机会报考公务员了呢?专家提醒考生以下几种办法可以确定自己是否可以报考：

1.专业和职位要一致，可以直接报考。

2.可以报考专业要求不是很具体的，某一大类的职位。比如我的专业是新闻学，但没有要求新闻学的职位，那我可以报考要求中文、文秘类的职位;如果你是绘画专业，你可以报考要求是艺术类的职位。有关专业分类问题，可参考2016年江苏省公务员考试专业参考目录。

3.既没有要求专业一致的职位，也没有专业所属分类一致的职位，可以报考专业不限(该职位竞争会很大)的职位。

冷门职位报考问题

1、职位数量信息。按照公务员招录管理权限要求，省直机关及垂管系统的职位公告由省人事考试部门发布，市级机关及以下的职位公告由市人事考试部门发布。考生报考某市范围内的职位时，要收集该市人事考试部门发布的招考公告及职位表和省人事考试部门发布的公安，司法系统招考公告和涉及该市的职位表，同时还应收集周边城市的职位数量，预测流动考生情况。

2、职位条件设置。包括身体条件及执行的体检标准、专业及学制、执业职格证书、语种、政治面貌、基层工作经验、服务期限、加分政策等，这些信息能反应后期的资格审查、体检、体能测试、政审所面临风险，当然，风险高机遇也大，高风险职位容易爆出冷门。

3、考生数量信息。包括区域内毕业生总数和应届毕业生数。可以预测区域职位招考冷热程度，对不限定考试区域的考生在区域选择上有帮助。

4、各专业职位数量和考生数量信息。可以预测各专业职位本次招考的冷热程度，对具有多学历层次、多学位的考生选择报名有帮助。

5、区位优势及基础状况。包括交通、经济水平、人口状况等，可预测区域职位冷热程度，对不限报考地区的考生有帮助。

6、历史招考记录。往年地区招考中职位调整情况、开考比例、录用人员笔试成绩水平等，可以反映区域职位受重视程度。

主导整个报名趋势正常心理：“回家”心理，即回原籍或者结婚所在地工作。“求稳”心理，根据自身实力作一定的保守估计，倾向招录人数多的职位。“上进”心理，即能力强考生会选条件好的职位。

担心条件苛刻的职位有猫腻，担心条件好的职位人多竞争大，“刷人数”来吓退观望者(此行为违法)，观望考试部门发布的报名人数统计信息最后同时报名。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格，以及笔试、面试、体检和考察中弄虚作假等行为，将按中央组织部、人力资源社会保障部《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》规定严肃处理。建立健全公务员录用报考者诚信档案，对公示或备案后放弃录用资格的人员也将采取一定约束措施。

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