【摘要】江苏扬中市部分事业单位相关事项，请看以下具体内容：

一、考试　

㈠考试方法、成绩计算

1.A类岗位考试由公共科目笔试和面试两部分组成。公共科目笔试内容为公共基础知识(主要包括管理学、经济学、哲学、法律、语文、公文基础知识、时政等，下同)和写作，笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分的顺序和招聘计划数3倍的比例确定进入面试人选(末位同分则一并进入面试);面试方式为结构化面试。笔试和面试均采取百分制，总成绩按照笔试和面试各占50%的比例合成计算。

2.B类岗位考试由笔试和面试两部分组成。岗位代码为16的岗位，笔试内容为岗位所需专业知识，其余B类岗位笔试内容为公共基础知识和岗位所需专业知识(分别占50%)。笔试结束后，按照笔试成绩由高分到低分的顺序和招聘计划数3倍的比例确定进入面试人选(末位同分则一并进入面试)。面试方式为结构化面试。笔试和面试均采取百分制，岗位代码为16的岗位，总成绩按照笔试占60%、面试占40%的比例合成计算;其余B类岗位总成绩按照笔试、面试各占50%的比例合成计算。

3.C类岗位考试由笔试、技能测试和面试等方式中不少于两种方式组成。其中，岗位代码为05-06岗位由笔试、技能测试和面试三部分组成, 岗位代码为12-15岗位由笔试和技能测试两部分组成。C类岗位考试笔试内容为：公共基础知识和岗位所需专业知识(分别占50%)，技能测试主要测试与招聘岗位相适应的工作技能和操作水平，面试方式为结构化面试。笔试结束后，按照笔试成绩由高分到低分的顺序和招聘计划数3倍的比例确定进入下一轮考试人选(末位同分则一并进入)。笔试、技能测试和面试均采取百分制，其中岗位代码为05-06岗位总成绩按照笔试成绩50%、技能测试成绩10%、面试成绩40%的比例合成计算，岗位代码为12-15岗位总成绩按照笔试成绩、技能测试成绩各50%的比例合成计算。

考试总成绩以60分为最低合格线，达不到最低合格线者不予聘用。面试没有形成竞争的岗位，面试成绩不得低于60分;岗位代码为12-15的C类岗位技能测试没有形成竞争的，技能测试成绩不得低于60分。

㈡考试安排及成绩公布

通过报名资格初审并缴费的考生于2013年6月24日工作时间内持本人身份证到上述报名地点领取笔试准考证(代领必须一并提供考生和代领人身份证)。

笔试时间、地点见笔试准考证。

技能测试、面试时间和地点另行通知。

笔试成绩在笔试后10个工作日内在市人社局网站(网址http://www.yzrs.gov.cn/)公布，技能测试成绩当日公布，面试成绩当场公布。

二、体检和考察

在考试合格分数线内的人员，按各岗位招聘计划1:1的比例从高分到低分确定进入体检、考察的人选。如招聘岗位人数末位出现总成绩同分，以面试成绩高者入围(无面试的以技能测试成绩高者入围);如面试(技能测试)成绩也相同，则加试确定名次。体检、考察工作由招聘单位主管部门参照普通公务员录用体检和考察标准组织进行(岗位如有对身体有特殊要求的从其要求)。因体检、考察不合格以及弃权出现缺额时，从成绩合格的人员中按序递补，聘用审批或备案后不再递补。

三、聘用手续

体检、考察合格的人员，经审核后分别在市人社局网站进行为期一周的公示。公示期满无异议的，招聘单位按有关规定程序办理聘用手续。被聘用人员与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由其本人自行负责处理。聘用名单公布或应届毕业生毕业后两个月内未到单位报到并办理聘用手续的，取消聘用资格。

四、其他

事业单位公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督。市人社局咨询电话：88332609 ,市纪委监督电话：88358669。

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