2016年江苏公务员考试申论热点:让“90后”成为创新发展的鲜明注脚

编辑:sx_wuzx

2016-01-06

2016年江苏公务员考试时间为2016年3月12日,2016年江苏公务员考试申论热点:让“90后”成为创新发展的鲜明注脚的详细信息就在下面的文章了,希望对大家有所帮助,赶快阅读下面的文章吧。

作为最具活力的年轻人,“90后”在中国的转型过程中颇具希望

从“80后”到“90后”,这些年来都曾被贴上“代际标签”。正如“80后”以富有时代色彩的奋斗为自己正名一样,今天的“90后”,也在各个领域涌现出堪称楷模的代表。

最近的一则消息是,在第十二批青年千人计划中,最年轻的入围者,是两名出生于1990年的女性青年科学工作者。一位,从英国牛津大学博士毕业归国,已经是电子科技大学的教授;另一位,曾在香港科技大学担任访问助理教授。有媒体惊叹:这已经不能用“学霸”相称了,得叫“学神”。

“青年千人计划”的本意,就是让更多具备海外经历的科研人才回国创业,申请者的年龄不能超过40周岁。此次入选的青年学者,2/3出生于1980—1984年,即32—36岁之间;出生于“85后”的学者,也占据了11%的比例。

普通大众的“冲击感”,来自于“新鲜”——年纪轻轻,就做出了如此成绩,拥有极高的事业起点,在同侪中当属翘楚。而从社会层面看,我们应该让这种“冲击”越来越多,并成为常态。

自古英雄出少年。根据人才成长的一般规律,青年本就是最有创新激情和创新能力的群体。古代的王弼、王勃、骆宾王,近代的莫扎特、安培、高斯、薛定谔,都是年纪轻轻就在不同领域内做出了卓越的贡献。

“我劝天公重抖擞,不拘一格降人才”。“降人才”不难,难的是给年轻的人才以更好的空间、更优质的生长土壤,既不让他们因为“捧杀”而成“仲永”,更不让他们因为体制机制的保守、闭塞而感到没有希望、远走他乡,或者是在体系内无望地论资排辈、熬年头等晋升。

一位参与过“千人计划”评审的专家曾撰文指出,这些优秀的年轻学者,本就应该在科研机构中获得应有的一席之地;但是这项在国外类似于终身教职评定的工作,却不得不通过国家层面的“运动式选才”,本就说明改革的空间依然很大。“青年千人计划”,一定程度上打破了国内高校“师门传承”的裙带关系和门第观念,对于中国在全球择优选才有一定突破。

有数据显示,在很长一段时间内,北大、清华培养出的优秀本科生,在结束海外留学后,选择回国的仅有1/3。但现在,情形正在起变化。笔者曾问一位留学海外多年的友人:为什么选择回国?他的回答是:在当今世界,还有哪一块土壤,比中国更有活力、更适合创新和发展?

的确,中国大地上的空间是最为辽阔的:无论是结构转型的迫在眉睫,还是对“人才红利”的急切呼唤;无论是中央层面提出的“供给侧改革”,还是十八届五中全会“五大发展理念”中排在首位的“创新”,都表明,今天的中国,决心要走一条以创新为引领、以科技为驱动的转型升级之路;也都意味着,人才作为创新发展“第一资源”的作用越来越凸显。

作为最具活力的年轻人,“90后”在中国的转型过程中颇具希望。他们是互联网的原住民,熟悉这一时代;他们对体制、传统、等级的眷恋和束缚感更少,更适合投入创新性的工作;他们的表达、分享欲望更加强烈,对创业、科研、公益的热情度也更高。

科技改变生活,创新成就未来。二三十年前,很多孩子都曾有一个“科学家梦”。当时他们的偶像,是华罗庚、陈省身、陈景润;而现在,无论是屠呦呦的获奖,还是“90后”入选千人计划,我们更愿意把它视为一种科研的“正向激励”,不仅让更多的孩子对创新更有热情,也提醒我们推动相关改革,释放更多有利人才成长的活力和空间。

2016年江苏公务员考试申论热点:让“90后”成为创新发展的鲜明注脚的文章大家理解了多少呢?要学习更多知识就随时关注精品学习网吧。

相关推荐:

2016年江苏公务员考试申论备考技巧精选  

2016年江苏公务员考试行测备考技巧推荐阅读 

标签:申论指导

免责声明

精品学习网(51edu.com)在建设过程中引用了互联网上的一些信息资源并对有明确来源的信息注明了出处,版权归原作者及原网站所有,如果您对本站信息资源版权的归属问题存有异议,请您致信qinquan#51edu.com(将#换成@),我们会立即做出答复并及时解决。如果您认为本站有侵犯您权益的行为,请通知我们,我们一定根据实际情况及时处理。