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江苏公务员考试报名入口2016（已开通）

相关指导：

职位选择上，精确匹配，选择约束多、要求高的职位，减少竞争压力

考生在选择职位时，要综合考量自己的各方面条件和职位的各项要求，选择自己能达到的要求最苛刻的职位。职位的要求会限制你的竞争对手，你的条件就是优势。另外，报考时必须符合报考职位的全部要求，且要精准，切忌“大体”匹配。因为笔试之后面试之前还有资格复审环节，考生即使侥幸过了报名的审核环节，也可能卡在复审环节，所以考生在报名的时候就要按照职位要求精准报名，以免造成最后与心仪职位失之交臂。另外，为了防止看漏、看错，各位考生应将自己选出的职位从头到尾多看几遍，小心驶得万年船。

1.专业选择。在职位表里会看到有些职位要求不说明具体专业名称，而是设置一个大的专业框架，而这种设定外延很大，符合条件的考生人数就会大量增加，客观上也会加剧竞争，江苏公务员考试通用教材编写组专家建议考生要慎重考虑这类专业要求宽泛的职位，而转向一些明确具体专业的职位，尤其是一些细化到研究方向的职位，要求越细则门槛越高，竞争力度也会降低。广大考生可避开一些热门职位而选择一些相对“冷”的职位，这样几率会更大些。

2.基层工作经验。考生可根据自己的情况往“高”处选，这样可以避开一大批工作年限不足的考生。但如果考生想扩大搜索范围，多给自己机会，那就可以选择最低工作经验年限。

3.学历学位。江苏公务员考试职位表中的学历要求有严格界定，一般分为大专及以上、本科、本科及以上、研究生、硕士研究生、博士研究生。

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