湖南醴陵2017招聘事业单位工作人员公告

编辑:

2017-04-20

五、发布信息

招聘公告在株洲市政府门户网、株洲市人力资源和社会保障网、醴陵市人力资源和社会保障网向社会公开发布。各环节信息请考生关注醴陵市人力资源和社会保障网。

六、报名时间、地点、方式及要求

(1)报名时间:2017年4月27日至4月30日,上午8:00—12:00,下午14:30—17:30(节假日照常接受报名)。

(2)报名地点:醴陵市人力资源市场(醴陵市滨河路太一街1号原糖果糕点厂)

(3)报名方式:现场报名

(4)报名要求:应聘人员自行下载《株洲市事业单位公开招聘工作人员报名表》(附表2)如实填写,并携带本人有效身份证、毕业证、学信网教育部学历证书电子注册备案表、工作经历(按足年足月计算,全日制学习期间的实习、实践、兼职均不计算,计算截止时间为2017年12月31日)证明、资格证等有关证件材料原件和复印件一份(复印件按以上顺序整理),3张近期同底1寸免冠照片,直接到现场报名。

每名应聘人员只能报考一个岗位,报名时,应仔细阅读本公告及相关招聘岗位的资格条件,慎重、理性报考。机关事业单位在编人员需加盖单位同意报考公章。报考人员提供的证书、资料信息必须真实有效,否则在任何环节均可取消其考试成绩和招聘资格。应聘人员报名与考试时使用的身份证件必须一致,否则不得参加考试。

七、考试

(1)考试方式:采取笔试、面试相结合的考试方式,笔试、面试均采用百分制。

(2)笔试内容:公共基础知识(50分)和申论(50分)。

(3)笔试最低开考比例:岗位招聘人数与该岗位报名人数的比例原则上不得低于1:3。但对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位,经报请株洲市人社局批准后,可根据实际情况适当降低开考比例或核减岗位招聘计划。

(4)笔试、面试时间及地点待定,请关注醴陵市人力资源和社会保障网上公告(http://rsj.liling.gov.cn/),不再电话通知。

(5)面试:采取结构化面试方式进行,主要测试应聘者综合分析能力、应变能力、沟通与协调能力、语言表达能力、举止仪表、团队精神等。根据应聘同一岗位人员笔试成绩从高分到低分,按照招聘计划1:2的比例确定参加面试人选(入围面试最后一名出现笔试成绩相同的均参加面试)。

(6)成绩合成:

综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

笔试、面试、综合成绩均保留小数点后两位数,第三位小数按四舍五入法处理。综合成绩相同的,按笔试成绩高的排前,笔试成绩也相同的,按综合成绩小数点后第三位小数大小排名。

八、体检与考察

根据应聘同一岗位考生综合成绩从高分到低分,按招聘岗位计划数1:1的比例等额确定体检对像。体检在指定的医院进行,体检参照公务员录用体检通用标准执行。体检费自理。

体检合格者即确定为考察对象。按照国家有关规定和岗位要求,对考察对象的思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况进行考察,并对应聘人员资格条件进行复查。有体检或考察不合格者,按应聘同一岗位综合成绩排名从高到低依次等额递补,递补两次。

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