2011河南公务员考试行测真题判断推理

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2014-08-15

79.顶层设计:是指统筹考虑系统各层次和各要素,追根溯源,统揽全局,在最高层次上寻求问题的系统解决之道。

根据上述定义,下列选项不符合顶层设计的是:

A. 某市政府在有关园林绿化决策执行效果的检查过程中发现问题,有关领导指示对北区绿化方案进行优化

B. 某公司董事会就公司扩大经营范围,在海外收购项目等问题召集相关专家起草方案,在论证后董事会进行表决

C. 某岛屿具有不冻不淤的深水港口与沙白滩阔等条件,辖区政府为利用好这些资源,组织海内外专家研究岛屿开发方案

D.软件公司在开发大型软件时,就软件的框架召集专家进行论证,在充分吸收专家意见的基础上,确立了软件设计思路。

80.机会成本:是指同一经济主体在从事某项经济活动时面临多项决策,如果所选择的决策不是价值最大的.那么价值最大的决策与所选择决策之间的差额就是机会成本.

根据上述定义,下列对机会成本理解正确的是:

A。小赵如果将旧书卖给收报纸的将得到50 元,但是他将书以20元的价格卖给了宿舍管理员.他付出了机会成本30 元

B.小庄有闲 钱1 万元,他投资了股票,结果损失2000元;如果他投资期货,将获利100O ,为此他付出了800O 元的机会成本

C.小贾、小郑如果在甲公司工作,将获得5 万年薪:如果在乙公司工作,将获得4 万年薪;如果在丙公司工作,将获得3 万年薪.结果,小贾选择了乙公司,小郑选择了丙公司,他们付出了相同的机会成本

D.小王如果将汽车卖给小李,将得款12 万元;如果将汽车卖给小明,将得款10 万元.结果他将车卖给了小李,他底得2 万元机会成本

81.高位嫁接:是指把观赏树木的枝或芽嫁接在大规格的砧木上,实现快速形成树冠的一种培育大苗方法,现被引申指将相对较高层次、较高素质的人才充实到经济建设和社会发展一线主战场,实现高层次人才与墓层组织的结合,高索质专业人才与劳动群众的结合.

根据上述定义,下列最符合高位嫁接的是:

A.某省卫生厅组织系统内年轻专业技术人员到院士身边工作学习

B.某省科技厅组织高级工程师到山区科技企业技术管理岗位任职

C.甲公司与乙公司签订合作协议,乙公司派技术员到甲公司任职

D.某项生物工程专利权人张教授,辞去教师职务到山区创办企业


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