为了助广大考生在公务员考试中一臂之力，这里是小编为您整理出来的2015年河南省公务员面试取得高分的要点，希望对大家有帮助，预祝大家在河南公务员面试中取得好的成绩。

第一，人物典故类。

2015年河南省公务员面试依然以结构化面试形式为主，结构化面试题型中有一类是自我认知与岗位匹配类，要想答好这类题目，需要广大考生提前储备一些名人伟人的有励志作用的典故，不仅可以让自己答题内容显得比较充实，还能让自己的答题显得很有深度。

第二，名言警句类。

在面试答题中时不时的脱口而出一些名言警句，并能结合题目进行分析，不仅能让自己的答题锦上添花，还能吸引考官的耳朵，让考官感知你深厚的内涵，从而获得考官的青睐。因此，考生要提前对这些经常传诵于广大民众之口的名言警句、俗语谚语进行储备积累。

第三，社会热点类。

结构化面试中有一种常考的题型是综合分析类，而且在河南省公务员面试题型中，综合分析类题型出现的频率很高，是考察重点。综合分析类题目经常让考生就一种社会现象发表自己的看法，这些社会现象就来源于人们广为关注的社会热点。因此，考生如果对这些社会热点有一定的储备，面试题目如果涉及到相关的热点事件，就会有熟悉的感觉，答题就顺利很多。

第四，理论政策类。

每个时代都有每个时代的大政方针，也就一定会有相应的理论政策。这些理论政策或者以文件形式发布，或者通过会议报告的形式公开。熟知这些理论政策应当是政府工作人员必备的素质条件，作为即将跨入公务员队伍的面试考生，应当对这些理论政策有所了解。参加面试的考生如果能够在答题的时候结合这些理论政策进行分析，不仅能使答题的内容和角度显得非常有高度，还能让考官感觉到考生内在的沉稳，从而获得考官青睐。

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