【编者按】黑龙江2008年公务员考试招考办法

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开考试与严格考察相结合的方式，择优录用。

(一)笔试。笔试包括公共科目和专业科目考试。一般职位，只考公共科目。公安、司法等有特殊专业要求的职位，在公共科目笔试基础上加试专业科目(详见招考计划)。

公共科目包括《行政职业能力倾向测验》和《申论》两科。考试分为综合类(A类)职位和专业类(B类)职位两种， A类职位的公共笔试科目为《行政职业能力倾向测验》(A)和《申论》(A)两科;B类职位的公共笔试科目为《行政职业能力倾向测验》(B)和《申论》(B)两科。每科独立成卷，其中，《行政职业能力倾向测验》(A)和《行政职业能力倾向测验》(B)满分分别为80分和120分，《申论》(A)和《申论》(B)满分分别为120分和80分。综合类(A类)和专业类(B类)总成绩为200分。

报考公安机关和司法系统部分职位的考生加试《公安专业基础知识》和《监狱劳教专业知识》，报考检察系统部分专业职位的考生加试《检察专业知识》，报考法院系统审判人员、法官助理两个职位的考生加试《审判专业知识》。每科独立成卷，满分100分，并统一纳入公共科目考试，成绩累加到笔试总成绩中。

其它专业科目考试由市(地)和省直各招考部门商省委组织部、省人事厅另行确定。

报考法院系统聘任制书记员职位的考生，加试微机打字速度技能测试(听打每分钟正确录入60个汉字)。报考法检系统法警职位的考生，加试体能测试。

公共科目笔试以《2007年中央国家机关录用考试公共科目考试大纲》和《黑龙江省2008年各级机关考试录用公务员和参照公务员法管理单位工作人员公共科目考试大纲》为依据。考试大纲在黑龙江省人事编制信息网上公布，考生可免费下载。本次考试公共科目不指定复习用书，省委组织部、省人事厅也不举办任何形式的辅导班。

公共科目笔试时间：2007年10月21日。

上午 8：30-10：30《行政职业能力倾向测验》(A、B);

上午11：00-12：00《公安专业基础知识》或《监狱劳教专业知识》或《检察专业知识》或《审判专业知识》;

下午 13：30-16：00《申论》(A、B);

考试地点及注意事项详见《准考证》。考生考试时需携带《准考证》、有效《身份证》进入考场。每名考生需准备黑色碳素笔或钢笔、2B铅笔和橡皮。

(二)面试。面试原则上采用结构化面谈的方式进行，满分100分。面试成绩低于60分者不予录用。有特殊要求的职位经批准可以采用其他方式进行面试。

面试前招考部门要对考生提供的信息进行审核。考生要携带身份证、学生证、工作证等原件、所在单位出具同意报考证明(加盖公章)或所在学校盖章的报名推荐表。凡有关材料主要信息不实的，招录部门将报请公务员录用主管部门同意取消面试资格，并依次进行递补。公务员录用主管部门在办理录用手续前还要对拟录用人选的报名资格进行复审，凡弄虚作假者，取消录用资格。

(三)筛选原则。公共科目笔试结束后，由省委组织部、省人事厅根据笔试总成绩由高分到低分的顺序，按计划录用人数3倍的比例确定合格人选。若笔试总成绩出现并列，则相应扩大合格人选数量。

法、检系统实行先报职类，后报职位的方式。笔试前报职类;面试前报职位，笔试分高者，优先选择职位参加面试。

面试后，将笔试成绩与面试成绩累加合成考试总成绩。根据考试总成绩，按招考职位1：1的比例，由高分到低分等额确定进入体检和考察的人选。若总成绩出现并列，分别依次以面试成绩、专业科目考试成绩、《行政职业能力倾向测验》成绩高者进入体检人员名单。

(四)体检与考察。由市(地)以上组织、人事部门按照有关规定，会同用人单位统一组织实施。

(五)公示及录用审批。各用人单位根据考试成绩、体检及考察结果，确定拟录用人选。由县(市、区)以上组织、人事部门统一进行录用前公示。经公示无异议者，按照程序和管理权限办理录用审批手续。新录用的公务员实行一年试用期。

省委组织部联系电话：0451-53601571;省人事厅联系电话：0451-87705298;87705277。

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