2015年黑龙江公务员考试面试模拟题通过二道问答题及答案解析为报考黑龙江公务员的考生提供了面试复习资料。其中第一题是对于中国员工敬业度偏低的看法，第二道是解决社会纠纷以什么为重的看法。

1. 干部内部称呼腐化，很多人称呼同事“兄弟”，称呼上级“领导”，“老大”，你怎么看？

自建党之初，经历了抗日战争、解放战争、直至新中国的成立，共产党人一直以“同志”二字互称。“同志”意为志同道合，即为实现全国解放、实现百姓安居乐业的美好愿望。但是改革开放后特别是近年来，很多单位和企业都把自己的领导称为老大、老板，同事之间互相称兄道弟，虽然从表面上看是拉近了上下级以及同事之间的关系，但是其折射出来的问题及负面影响却值得我们深思。

首先，将“领导”称为“老大”折射出领导干部之间风气的败坏和作风的不正。从称呼的变味，可以看出在领导干部间还存在着以官为贵的官本位思想，下级为表明“耿耿忠心”，常常会抬高领导身份，溜须拍马，阿谀奉承;上级为彰显其尊贵，时时摆官架讲官威，乐于享受他人的逢迎讨好，不仅损害了公仆形象，也与党的宗旨和人民政府的性质极不相称。

其次，称谓变了味，不仅仅是个人言语问题，还关乎党性作风，关乎清正廉洁的问题。“老大”是用于表示私人的大小关系，而将这种带有个人感情色彩的称谓用于领导干部之间公开平等的同志关系，就有“站边列队划山头”之嫌，似在宣示“我们是一路人”，一旦形成拉帮结派，大搞小团体的局面，后果则不堪设想，轻则狐假虎威，任人唯亲，相互包庇，重则，上下勾结，同流合污，违法乱纪。

孔子说：“为政之先，必正名呼”，可见称呼的重要性。称呼是党性修养和思想作风的折射。一个先进的政党必然是一个有着严明纪律的政党，这种纪律的严明首先从称呼上得以体现。

我认为刹住官场称呼腐化，必须从领导开始。各级领导干部应在形象上、称谓上坚持原则，从而加强和改进作风、更加密切与群众的联系。如此，自上而下、以上带下，官场“庸俗化”称谓就会自弃，官场称呼自然会慢慢回归正常。不摆官架不讲官话，用亲切的言行拉近干部和群众的距离，杜绝环环脱离、严禁拉帮结派，从领导称谓这等小事抓起，扫除官僚主义的作风，密切干群关系，让江湖味变成熟悉味、亲切味。

同时我们应该看到称呼腐化只是表面现象，如何在现代政府改革的语境中约束权力、监督公职人员，才是从根本上解决此类问题的关键 。

2. 有人说“青出于蓝而胜于蓝”，也有人说“姜是老的辣”，你怎么看？

人们常说长江后浪推前浪，青出于蓝而胜于蓝，但也有人说“姜是老的辣”，这看似矛盾的两种观点，在我看来其实只是看问题的角度不同而已。

青，取之于蓝而青于蓝;冰，水为之而寒于水。这句话出自荀子的《劝学》，比喻比喻学生会超过老师、后人会胜过前人。人类从茹毛饮血的愚昧时代，发展到今天征服太空的文明时期，每一个世纪、每一个国家都有自己的英雄。他们大都在青壮年时期功成业就。他们年轻，稚气未脱，阅历浅，却凭着初生牛犊不怕虎的锐气，超过先哲，在历史的舞台上演出了一幕幕威武雄壮的戏剧，名垂青史，万古流芳。而他们的学生也像他们一样，又超过他们，推动人类的进步。就这样后浪推前浪，历史的长河滚滚向前。

但是同时我们也应该看到虽然历史是在不断地向前发展，但我们走出的每一步都离不开前人的经验与指引，正如牛顿所说，我之所以成功，是因为站在了巨人的肩膀上。往小了讲，我们每个人的成长过程都离不开向老师和长辈的学习，他们拥有比我们更多的经验和阅历，这些是没有岁月的沉淀很难获得的东西，所以也就有人发出感慨，姜还是老的辣。

以上两句话，对我个人来讲有非常大的启示。首先，无论是生活还是工作上，我们都要重视别人的意见，尤其是有经验的老同志给我们的建议，这些都是无数的经历沉淀出来的智慧，会帮助我们避免走不必要的弯路;其次，经验固然重要，但是开拓创新的精神和大胆尝试的勇气才是社会不断进步的动力，也是青之所以可以胜于蓝的原因，我们每个人都应该把这种精神保持下去。

这两点对我行为上的指导就是，我们应该重视经验的积累与老同志的意见，但是永远不要放弃思考和怀疑的态度，只有一个勤学习、善思考、会干事的人才能更好的实现人生的价值，也为社会做出更大的贡献。

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