冲刺2014海南公务员面试经验

编辑:sx_liss

2014-08-06

【摘要】应广大考生需求,精品学习网为广大考生朋友收集了冲刺2014海南公务员面试经验,希望对大家的学习有所帮助!

一、坚持“内容为王”

面试考场中,很多考生把重点都放在衣着打扮和形象礼仪上,认为答题内容是次要的,没有加以重视,甚至忽视。殊不知,这是一种极其错误的想法,面试中,考官测查的是考生的整体素质和综合指标。形象礼仪固然重要,但是在面试考场中,最能给考官留下深刻印象的,依然是考生的答题内容。可以毫不夸张地说,面试考场中,只有始终坚持着“内容为王”的原则,方能在面试考场上击败对手,成功晋级。

二、如何落实“内容为王”

那么如何落实“内容为王”的答题原则呢?核心在于细节。细节决定成败,这句话在面试考场中依然十分适用。以一道社会现象类题目为例,大部分考生思考时会集中注意力去思考这道题应该答出多少内容、这种现象产生的原因有几个、解决办法有几个,如果仅仅想到两个原因和两个解决办法,那么考生往往就会觉得太少,认为内容一定会不充实,继续埋头苦想,甚至为了扩充内容,而不惜说一些与题目无关的内容,仅仅为了说得多一些。事实上,社会现象类题目考官重点考察考生的分析能力,而分析能力体现在考生是否能够分析全面、分析深入上。所以,中公教育专家认为,考生不能仅仅关注分析的角度多少,而忽略每个角度的深入分析论证。大部分考生都会针对某一社会现象,尽可能的多找几个角度去分析,导致的结果往往是角度很多,但是每个角度仅仅说一句话或者一个名词短语,分析不够深入。从考官的角度出发,很大程度会认为这个考生的角度仅仅是生搬硬套,因为没有足够充分、深入的论证让考官相信这个结论就是通过考生自己的分析得出的,严重的还会让考官认为这个考生答题套路化,直接扣上被刻板的帽子。

三、把细节考虑到位

正确的解题思路是对社会现象进行深入的分析,得出总体的观点,之后要把分析的内容依次陈述给考官。此时不必追求角度多,只要选取二到三个角度即可,在阐述时候切忌短语、词汇罗列,应该详细、深入地进行分析。例如,不能简单地说导致这一现象的原因是监管不到位,而应该具体阐述出监管的主体是哪个部门,监管的对象是哪些人、企业、部门,监管的客体是什么现象、行为,在什么方面监管不到位,是处罚力度不足还是管理疏忽……这些细节往往成为考生忽视的内容,但是这些细节却恰恰是能够体现考生分析有深度的最佳证据。

【总结】以上就是冲刺2014海南公务员面试经验的全部内容,精品学习网小编希望同学们都能扎实的掌握,取得好的成绩!

相关推荐:

更多海南公务员面试指导(点击查看)

标签:面试指南

免责声明

精品学习网(51edu.com)在建设过程中引用了互联网上的一些信息资源并对有明确来源的信息注明了出处,版权归原作者及原网站所有,如果您对本站信息资源版权的归属问题存有异议,请您致信qinquan#51edu.com(将#换成@),我们会立即做出答复并及时解决。如果您认为本站有侵犯您权益的行为,请通知我们,我们一定根据实际情况及时处理。