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2015-09-28
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选调程序
选调工作按照“自愿报考、公开竞争、择优录用”的原则，采取测试和考察相结合的办法进行。
1.报名：符合选调条件的人员，本人携报名表(含3张2寸免冠正面彩照)、身份证、学历证书、工作经历证明、工作单位同意报考证明等原件、复印件，于9月28日-9月30日到县住房和城乡建设局组织人事科报名(地点:射阳县人民西路66号，联系电话：82340201)
2.资格审查：由县委组织部、县人社局会同县住建局，对报名人员提供的报考信息进行审核，确定通过的报考人选。
资格审查合格的人数与公开选调职位计划数的比例不低于3：1。
3.笔试和面试：笔试总分100分，60分合格，主要测试公共基础知识和写作;从高分到低分按选调计划数1:3比例确定面试人选。
面试总分100分，60分合格，主要测试应试者综合分析、组织协调、履职及语言表达等能力素质。成绩当场通知考生。
面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例，采取百分制计算考试总成绩。笔试、面试时间另行通知。
4.体检与考察：体检和考察由县住建局负责实施，根据笔试和面试总成绩，按选调计划数1:1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。如出现总分相同的，以组织部门认可的职务高的优先;职务相同的，以面试成绩高的优先。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。对体检合格人选由县住建局对其德、能、勤、绩、廉等方面进行综合考察，着重考察其政治、业务素质及现实表现。
因体检、考察不合格出现缺额时，可以在合格人员中从高分到低分实行一次性递补(办法同上);没有合适人选的，可以终止选调。
5.公示：考察合格人员名单在射阳县人力资源和社会保障局、射阳县住建局网站上公示，接受社会监督，公示期为7个工作日。
6.办理相关手续：公示无异议的，按有关规定办理调动手续。
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标签：报考指南
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