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浙江省义乌市2015机关部门选调程序指导

编辑:sx_wuzx

2015-09-24

下面浙江省义乌市2015机关部门选调程序的文章希望对大家有帮助, 小编希望大家能够珍惜时间为考试做准备,赶快阅读吧。

选调程序

1、自愿报名。报名采取现场报名方式。符合条件的人员在征得所在单位及主管部门同意后,到指定地点报名。每位报名者只能填报一个选调岗位。

2、资格审核。对报名者的资格条件进行审核。经资格审核确认的报名人数不足岗位选调计划数2倍的,按比例核减选调计划数或取消该岗位的选调计划。选调计划被取消岗位的报名者,可改报其他符合条件的岗位。

3、笔试。笔试主要测试报名者知识面,运用理论、知识和方法分析解决实际问题的能力,以及文字综合能力。笔试满分为100分,合格分数线为60分。资格审核通过人员无故不参加笔试的,取消下一次选调报考资格。

4、比选。根据笔试成绩,在合格分数线以上的报名者中,从高分到低分,按1︰2的比例确定各岗位入围比选人选(不足1︰2比例的按实际人数确定比选人选),采取亮绩比绩、综合测评、面试(谈)等方式进行比选。

5、组织考察。比选结束后,组织考察组对比选人选进行考察。

6、讨论决定。根据入围比选人员的笔试成绩、比选和考察情况,研究决定选调人选。如无合适人选的,该选调岗位可以空缺。借调人员不转人事关系。

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