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江苏省连云港市2015委办公室选调程序

(一)报名与资格审查

1.网上报名

报名时间：9月18-30日

报名工作由市委办公室秘书处负责。报考人员将《报名登记表》(可登陆连云港市政府门户网站(http://www.lyg.gov.cn)、连云港党建网(http://www.lygdj.gov.cn)下载报名登记表)和电子照片(近期免冠正面二寸证件照，JPG格式，20KB以下)于9月30日前发送至lygswbmsc@126.com邮箱。

2.资格初审

市委办公室秘书处依据选调条件要求和报名人员提交的材料进行资格初审，并于10月1日之前将资格初审情况通知报名人员本人。

3.资格复审

通过资格初审的人员，在规定期限内携带以下材料：身份证原件和复印件、学历学位证书原件和复印件、《报名登记表》(正反面打印)、2张近期免冠正面二寸证件照以及公务员(参公管理人员)身份证明材料复印件，报考综合文字岗位提供曾发表于刊物上的稿件和独立完成的文章(2000字以上)，报考档案管理、网络技术岗位提供相关工作经历证明材料，到市委办公室秘书处(海州区朝阳东路69号市行政中心2021室)进行资格复审。市委办公室秘书处依据公开选调条件要求，提出资格审查意见。

4.核发准考证

经资格复审符合条件的，核发笔试准考证。如填报信息不全，应按要求补充填报信息，规定期限内未补充的，视为资格审查不通过。未如实填写《报名登记表》、不能提供有效证件、弄虚作假的，一经查实，即取消报名资格。

本次选调笔试开考比例为1：5。报名结束后，达不到开考比例的将减少选调计划，直至达到开考比例。调整情况在连云港市政府门户网站和连云港党建网公布。

(二)笔试

笔试按岗位分类组织实施。综合文字岗位笔试主要测试综合素质和能力，重点测试文字表达能力，不指定考试范围，采用闭卷方式，由综合文稿测试和撰写调研报告两部分组成，综合文稿测试成绩前20名加试撰写调研报告。笔试成绩总分为100分，按综合文稿测试、撰写调研报告6：4的权重折算。档案管理、网络技术岗位笔试分别单独组织(需加试实践操作)。笔试时间、地点另行通知。

(三)面试

按照选调计划1：3的比例，从高分到低分确定综合文字岗位笔试成绩前15名为面试人选，档案管理、网络技术岗位笔试成绩(含实践操作成绩)前3名为面试人选。面试采用结构化方式，总分为100分。面试时间、地点另行通知。

面试结束后，按笔试成绩、面试成绩7：3的权重折合成总成绩。

(四)组织考察

按照选调计划1：2的比例，从高分到低分确定综合文字岗位考试总成绩前10名为考察人选，档案管理、网络技术岗位考试总成绩前2名为考察人选。由市委办公室组织考察组，对考察人员从德、能、勤、绩、廉等方面进行综合考察评价。网络技术岗位需进行政审。

(五)体检

体检按修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检合格人数达不到规定比例的，按考试总成绩从高分到低分进行递补。

(六)研究确定

根据考察情况，由秘书长主任办公会议进行集体研究，确定拟选调人选。

(七)公示及调动

拟选调人选名单在连云港市政府门户网站、连云港党建网上公示，公示期5个工作日。公示期满后，出现不符合选调条件或其他影响录用情况的，由秘书长主任办公会议研究决定是否递补。符合选调条件的，试用期6个月，试用期满经考核合格后，办理正式调动手续。

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